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施工企业思想政治工作开展的实效性 摘要：思想工作是一切工作的重心和生命线，思想政治工作的开展对于其他各项工作的顺利进行有着十分重要的影响。施工企业的人员分散、复杂，流动性大，施工环境经常变化等特点，加强施工企业的思想政治工作对于提高施工企业的员工素质，促进企业和谐、快速发展具有重要的意义。 关键词：施工企业；思想政治工作；实效性 目前，施工企业的思想政治工作中还存在着一些不足，制约着企业的良好发展。因此，应采取积极地措施，创新工作方法，努力提高员工的思想素质，实现较高的工作效率。本文主要探究如何增强施工企业思想政治工作的实效性。 1企业思想政治的功能 企业思想政治文化工作的建设对于打造企业品牌，树立企业形象以及提供企业综合竞争力有着重要的实质意义和巨大的推动作用。企业思想政治文化中拥有了一种集凝聚力，激励力，约束力以及导向力和辐射力这五种力量的力，这也是企业思想政治文化建设中的着力点，确保了企业思想政治文化能具有这六种功能，分别是凝聚功能，激励功能，约束功能，导向功能，以及协调功能和形象功能。 企业思想政治文化具有较强的凝聚作用，同时企业思想政治文化本身也具有一定的规范作用，当企业思想政治文化上升到一定高度的时候这种规范就生成无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，正是企业思想政治文化所发挥的“软”约束作用的结果。通过这些“软”约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感。企业思想政治文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。 2目前路桥企业在思想政治文化工作中存在的问题 路桥企业是一种专门从事公路以及桥梁建设生产以及经营为一线的经济性组织，因为路桥企业自身的独特之处，如施工项目的多样性，工程项目的不可转移性，以及施工人员的流动性和施工生产的长期性等致使企业在思想政治文化工作中存在着不少的问题，以及在思想政治文化之路上也存在着不少的困难以及挑战。从管理上而言，路桥企业具有了一般企业的基本属性，但因为企业的生产活动多以露天施工为主，受到大自然带来的影响比较大，以及又因为公路以及桥梁的施工工程所带来的不一般性质，最终导致了目前道路桥梁企业在思想政治文化工作的建设过程中遇到了不少的麻烦，具体包括了以下两个方面的问题： （1）路桥企业作业环境条件原因给思想文政治化建设带来的问题。因为路桥企业施工工程的固定性，再加上工程施工所在区域过于偏僻，且在各方面设施配备上过于落后，企业员工工作生活在一个条件较为艰苦的环境之下，面临着物质匮乏以及精神生活极其枯燥贫乏情况，故此很难构建起有效的思想政治文化工作。 （2）路桥企业生产的流动性所带来的思想政治文化建设问题。因为路桥企业施工的性质，让企业员工的男女比例严重失衡，再加上施工条件的艰辛以及工程项目的流动性让单身的员工很难寻觅到合适的伴侣，即使是已有家室的也会因为工程生产的流动性而迫于忍受长期与家人分居的生活。艰苦的环境以及匮乏的精神生活使得员工们渴望能有非常丰富的精神生活，但是因为路桥企业生产的流动性，无疑决定了员工跨区域的劳作，即便能构建起企业的思想政治文化，也很难对其进行系统，长期以及有效的维护，从而导致路桥企业员工的积极性低落和对企业的忠诚较低，致使施工人员的流动性也增大了，不利于路桥企业的思想政治文化工作的建设。 3增强路桥企业思想政治文化建设的实效性 在重经济发展的年代背景中，忽略了人思想上的独立，选择与多变且有差异的特点，再加上今年日新月异的经营模式，用人机制的不断更替，导致了路桥企业在思想政治文化工作方面存在着巨大的漏洞。面对如今社会发展的情况，路桥企业除了拥有科学的经营理念以及管理方法之外，还需要做好企业思想政治文化的建设工作，只有这样才能保证企业能在这瞬息万变，弱肉强食的社会中到达与时并进，不被时代以及社会淘汰。如何增强路桥企业思想政治文化的建设的实效性有以下几方面的具体办法： 3.1加强路桥企业中政工队伍的建设，为做好路桥企业思想政治文化建设工作奠定基础 做好路桥企业思想政治文化建设工作的首要条件就是要加强政工队伍的建设，在路桥企业对于政工的选择上必须是要具备有相应的文化水平，过硬的文化修养，对自己的职业抱有一定的工作热诚，能做到坚守自己的岗位，认真负责对待每一份工作，有良好的工作态度，不马虎了事，有责任心且能有一定承担感。对于路桥企业政工队伍的筛选所要具备那些过人的素质和条件，这必须是根据路桥企业自身发展的需求，与之结合相适应的社会时代背景。政工队伍的能力素质会直接影响到一个路桥企业的发展，所以在政工人员的筛选中一定要选拔一些综合素质过硬的政工，忌讳亲属连带关系，这样才能为未来路桥