助理人力资源管理师辅导讲座——劳动关系管理.pdf

国家 职业资格培训 企业人力资源管理人员 助理人力资源管理师辅导讲座 助理人力资源管理师辅导讲座 ——劳动关系管理 劳动关系管理 拟定劳动关系管理制度 劳动合同管理 集体合同的协商和履行 员工沟通 职业安全卫生制度 第一节 拟定企业劳动关系管理制度 一、拟定企业劳动关系管理制度框架 二、劳动关系管理制度制定的程序 一、拟定企业劳动关系管理制度框架 （一）企业劳动关系管理制度的特点 1、企业劳动关系管理制度的含义 2、企业劳动关系管理制度的特点：  制定主体的特定性  企业和劳动者共同的行为规范  企业经营权和职工民主管理结合的产物 （二）、拟定企业劳动关系管理 制度的基本内容 劳动合同管理制度 劳动纪律 劳动定员定额规则 劳动岗位规范制定规则 劳动安全卫生制度 其他制度（如工资、福利、考核、 奖惩、培训等制度） 二、劳动关系管理制度制定的程序 职工参与 正式公布 相关知识： 劳动法律关系的3个构成要素 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的内容 劳动法律关系的客体 第二节 劳动合同管理 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 一、劳动合同及各类专项协议 二、劳动合同的内容 三、建立劳动合同的管理台帐 第二单元 劳动合同的续订和终止管理 一、劳动合同的续订与终止管理 二、补偿金核算 一、起草劳动合同及各类专项管理 1、劳动合同的含义 2、专项协议的含义 3、劳动合同的特点 劳动合同的主体具有特定性 劳动合同属于双务合同 劳动合同属于法定要式合同 二、劳动合同的内容 （一）、法定条款 劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 社会保险 劳动纪律劳动合同终止的条件 违反劳动合同的责任 （二）、约定条款 试用期限 培训 保密事项 补充保险和福利待遇  当事人协商约定的其他事项 （三）、草拟劳动合同应注意的 事项 推荐使用劳动合同的示范文本 劳动合同法定条款加附件 劳动合同的各项条款及专项协议所确定的内 容必须统一 三、建立劳动合同管理台帐  员工登记表  劳动合同台帐  员工统计表  岗位（专项）协议台帐  医疗期台帐  员工培训台帐  终止或解除劳动合同员工去向台帐  其他必要的台帐 第二单元 劳动合同续订和终止 管理 一、劳动合同续订与终止管理 二补偿金核算 一、劳动合同续订与终止管理 1、劳动合同的续订 2、劳动合同的终止 自然终止 • 定期劳动合同到期 • 劳动者退休 • 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工 作任务完成，合同即为终止 因故终止 劳动合同约定的终止条件出现 劳动合同双方约定解除劳动关系；一方依法解除劳 动关系； 劳动关系主体一方消灭（企业破产、劳动者因故死 亡） 不可抗力导致劳动合同无法履行 劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决 二、补偿金核算  经劳动和协商一致，由用人单位解除劳动合同的， 用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限给予经 济补贴。  劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不 能胜任工作的  经济性裁员以及客观情况发生变化劳动关系双方就