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幼儿教育调研发言稿及讲话 为了规范我市幼儿园的教育教学行为，完善幼儿教育 的管理体制和办学体制，促进我市幼儿教育的规范、健康、 可持续发展，X月下旬至X月上旬，在市政协副主席陆小兵 带领下，市政协文教卫体委员会会同市教育局对全市各级 各类幼儿进行全面调查，通过现场考察、听取汇报、座谈 讨论等方式重点视察了郭元镇、石庄镇、丁堰镇、吴窑镇、 如城镇等6个镇，并赴我省大丰、宜兴两市考察学习。现 将视察调研情况报告如下： 一、我市幼儿教育的现状 近年来，我市幼教工作在市委、市领导下，得到了全 社会的关心和支持，有了较快的发展。目前，全市有各级 各类幼儿园230所，其中，公办2所，集体办8 6所，股份 制17所，民办46所；省级实验示范幼儿园一所，省级基 本现代化园5所，南通市一类幼儿园15所，如皋市一类幼 儿园2 7所，幼儿园教职工1 497人，其中公办教师165人。 入园幼儿24409人，占全市入园岁儿童95o从所视察的情 况看，我市幼儿教育发展与改革的现状是： 1、稳妥推进办园体制改革，充分调动了社会举办幼儿 教育的积极性。20xx年，市制订出台了《关于我市幼儿教 育改革的意见》。根据此意见，市教育行政主管部门与各镇 因地制宜，因园制宜，规划幼儿教育的发展。一方面，通 过股份制，出售、租赁等多种形式，对部分幼儿园进行了 改制，采取了一系列鼓励、支持社会力量办学的政策，极 大地调动了社会力量办学的积极性，有效地弥补了我市教 育资源的不足。如丁堰镇釆取持大股教师参股形式，对全 镇幼儿园进行合理的布局调整，原有中心幼儿园异地重建, 高标准定位，投资近500万元，建成一所现代化中心幼儿 园。去年已通过“江苏省基本实现现代化幼儿园”的验收。 另一方面，坚持“两条腿走路”，通过扎实的创建工作，带 动了一批佼佼者脱颖而出，白蒲镇中心园、袁桥镇等相继 成为省基本实现现代化及南通市一类园，并积极发挥举办 的公力幼儿园和部分乡镇中心幼儿园等优质教育资源在教 育质量、管理水平等方面的示范辐射作用，促进全市整体 幼教水平提升。通过几年来的不断完善深化，我市幼儿教 育逐步形成了办园为龙头、社会办园为主体、私人办园为 补充的发展格局。 2、积极探索幼儿教育的管理机制，不断规范幼儿园的 管理。20 xx年推进幼儿园改革以后，随着形势的发展，新 情况、新问题的出现，我市幼儿教育管理也处在不断调整 中，初步形成了 5种管理模式即教育行政部门管理、镇统 一管理、镇与中心初中协同管理、中心初中托管、无主管 部门管理，其中与中心初中协同管理是主要形式。实践证 明，协同管理模式相对更适应当前形势的需要和我市的实 际，一方面充分发挥了在管理社会事业中的调控职能，另 一方面使幼儿园基础教育与九年制义务教育有机的联系起 来，发挥教育系统在专业方面的优势幼儿教育调研发言稿 及讲话。如丁堰、东陈、白蒲、吴窑等镇就是典型代表。 吴窑镇改制一度出现混乱现象，非法园也应运而生，经常 集体到上访，面对无序竞争、一盘散沙的状况，镇与中心 初中一起深入调研，反复讨论、论证，探索新的办学思路、 管理模式。从XX年下半年起，中心初中在镇党委、的支持 下，对全镇幼儿园布局进行调整撤并，由原来3 6所变为现 在的8所，先后投入近45万元，改善办学条件，教学秩序 井井有序。今年，吴窑中心园将申报“江苏省基本实现教 育现代化幼儿园”验收。 3、加强教师队伍建设，教师学历水平、专业能力不断 提高。我市幼教事业能够取得较快的发展，我们认为教师 是其中的关键因素之一。改革开放以来，我市教育系统从 正规大专院校、相关专业引进教师共2 45人，这其中大部 分仍奋战在幼儿教育的一线，他们具有较高的理论素养、 学识水平、科研能力，是幼儿园教师的骨干中坚力量。同 时，为充实我市的幼教队伍，原如城二中，现在的市职教 中心开设了幼师班专业，培养了 11 00名幼儿教师，已成为 我市幼儿教师的主体力量。此外，各乡镇幼儿园聘用了一 批具有一定资历的年轻教师，作为我市幼师队伍的有益补 充幼儿教育调研发言稿及讲话。为建设一支高素质幼师队 伍，市教育行政管理部门十分注重教师观念的更新、学识 的提高、技能优化、实践能力的培养，努力为幼儿教师的 成长、成才创立更好的环境。首先注重提高专业素质，组 织开展一系列全市性幼儿教师研论文评比、基本技能竞赛 等活动，促进教师岗位练兵；其次，把好幼儿教师“入口 关”，按照《教师资格条例》，严格幼儿园园长上岗制度和 教师资格认定制度；第三，积极呼吁并切实帮助解决幼儿 教师的后顾之忧，切实保障幼师的合法权益，逐步完善了 养老保险制度和医疗保险制度，促进幼儿教师队伍的稳定。 据统计，全市2 3个镇中已有21个镇为幼儿教师参加了养 老保险。 4、改革激发了活力，幼儿园内部管理水平不断提升。 2 Oxx年x月份