实现三保目标党员争创亮点.DOCVIP

PAGE PAGE 4 党员争创亮点 实现三保目标 ——碳素厂煅烧车间创建特色党支部汇报材料 碳素厂是河南分公司一家重要生产单位，年产碳素制品11万吨，出口创汇达2000多万美元。煅烧车间是碳素厂整个生产流程的首道工序 ，它担负着生产用主要原料煅后焦的生产和全厂热能的供给任务。煅烧车间有15个班组，员工129人。其中，党员36人。 根据厂党委安排，煅烧车间党支部结合工作实际，提出了开展“实现三保目标、党员争创亮点”主题实践活动。“三保”即“保成型用料、保微量元素、保全厂热能供给”。车间党支部通过开展主题鲜明、针对性强的支部特色活动，激发党员在实现“三保”目标中争创亮点、率先垂范、率先创新的热情，使车间党建工作与生产经营中心任务融为一体，把车间党支部建设成为具有创新能力、团结带领广大员工实现“三保”目标的坚强的战斗堡垒。 我们的主要做法和特点是： 一、围绕“三保”目标，严格考核，强化监督，促进党员争创亮点。 随着碳素生产出口产品的范围不断地扩大，面对的压力也是空前的。出口产品严格的质量要求容不得半点马虎和丝毫的偏差。煅烧车间作为原料管理的源头，是出口产品微量元素控制的重中之重。同时担负着全厂生产、生活的热能供给任务。为此，车间党支部在创建特色党支部活动中，在围绕生产经营中的重点、难点等薄弱环节上，提出了“保成型用料、保微量元素、保全厂热能供给”的“三保”目标。活动中以开展“实现三保目标、党员争创亮点”主题实践活动为主线，以党员责任区为载体，深入开展了主题鲜明、形式多样的支部特色活动，努力把活动效果体现在增强集体凝聚力、提高工作效率、促进实现“三保”目标上来，取得了良好效果。 1、严格考核，强化监督，注意激励。为了实现“三保”目标，进一步发挥基层党组织在实际工作中的组织优势和堡垒作用，车间党支部按照厂党委对支部工作每季度的考核标准，结合自身实际，将党员责任区划分为工序级和班组级责任区进行考核；考核项目分为成本效益、安全生产、技术指标、设备管理、劳动纪律、思想宣传、党建基础、廉政建设、工团活动等十大类；每一项再细化具体指标，标上分值，制定考核标准，使软指标硬化，硬指标量化，每月一考评，每季一评比。 为发挥党员在实现“三保”目标上的模范带头作用，按照厂党委《党员之星评选工作程序》标准，结合自身特点制定了党员之星评先制度。在全体党员中提出了“三个树立”、“三创六在前”的具体评先标准要求，即“平时能看得出来，树立以身作则当表率的形象；关键时刻能站得出来，树立挺身而出当先锋的形象；完成任务能把群众带动起来，树立凝聚人心干事创业的形象”；以党员“岗位创效、工作创新、业绩创优”为目标，党员、干部坚持做到政治理论学在前、生产经营干在前、业务技术钻在前、创新创效走在前、危难险重冲在前、无私奉献做在前。将争创党员之星评选标准按照“思想作风好、工作作风好、安全生产好、文明形象好”四方面，进行细化、量化。实行月考核、季评比，对取得的优异成绩的党员责任区、党员先锋岗和党员之星进行命名表彰。同时，还制定了佩戴党员标志上岗活动行为规范，要求党员在学习、工作、生产期间必须佩戴党员标志上岗，接受监督，展示党员形象。 2、注重学习，开展技术比武，不断提高党员和员工技术素质。今年以来，车间党支部开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动为主线，灌输新的人才理念，推广新的学习模式，造就新的复合型人才。围绕工作中存在的难点问题，发动员工攻关，开展技术比武、岗位练兵、合理化建议和小改小革等群众性技术创新活动，使车间成本不断降低，效率不断提高，管理工作进一步提升。去年以来累计提合理化建议398项，实施55项，年创效益百万元以上。其中党员黄其荣同志提出的《控制微量元素，减少优质石油焦消耗》、《解决煅烧炉后墙烧损》建议，创经济效益172.92万元。 在承办的郑州市第二届“宇通杯”职工技能运动会碳素煅烧工技术比武中。车间有38名选手参加了比赛，并全部达到了理论和实操的双合格，晋升了高一级的职业技能鉴定等级证书。员工苌迎朝荣获第一名，被授予市五一劳动奖章。在煅烧车间掀起了一个员工求知学技、勤学苦练，争当技术能手的高潮。 3、党建与生产结合，促进党员亮点呈现。车间党支部根据车间基层党建工作实际，按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在班组落实”的党建工作思路，把支部工作和生产经营有机结合起来。以“三创六在前”党员之星评选 、党员先锋岗、党员生产突击、劳动竞赛等专项活动为开展特色创建活动的有效手段，围绕实现“三保”目标，提高煅后焦产量、质量，出口产品的微量元素控制，降低成本等方面发挥了积极作用 ，支部建设得到进一步加强，激发了党员学习和生产积极性。 在7月份突发大面积电网波动抢险中，各相关班组紧急启动应急预案，参战干部党员员工遇险不乱、沉着冷静、反应迅