劳动合同解除经济补偿金研究...docVIP

目 录 TOC \o 1-2 \h \u HYPERLINK \l _Toc3162 摘要 PAGEREF _Toc3162 1 HYPERLINK \l _Toc26469 关键词 PAGEREF _Toc26469 1 HYPERLINK \l _Toc2179 引言 PAGEREF _Toc2179 2 HYPERLINK \l _Toc25752 一、劳动合同解除经济补偿金的概念及性质 PAGEREF _Toc25752 2 HYPERLINK \l _Toc20344 （一）劳动合同解除经济补偿金的概念及特征 PAGEREF _Toc20344 2 HYPERLINK \l _Toc6447 （二）经济补偿金的性质 PAGEREF _Toc6447 3 HYPERLINK \l _Toc17912 二 我国关于劳动合同解除经济补偿金缺陷 PAGEREF _Toc17912 5 HYPERLINK \l _Toc26368 （一）劳动合同解除经济补偿金立法上的不足 PAGEREF _Toc26368 5 HYPERLINK \l _Toc32307 （二）劳动合同解除经济补偿金实际中的困境 PAGEREF _Toc32307 8 HYPERLINK \l _Toc14439 三、我国劳动合同解除经济补偿金的完善 PAGEREF _Toc14439 9 HYPERLINK \l _Toc32342 （一）劳动合同解除经济补偿金立法上的完善 PAGEREF _Toc32342 9 HYPERLINK \l _Toc13080 （二）加强劳动合同解除经济补偿金的司法实践 PAGEREF _Toc13080 11 HYPERLINK \l _Toc5271 结束语 PAGEREF _Toc5271 12 HYPERLINK \l _Toc30327 参考文献 PAGEREF _Toc30327 12 HYPERLINK \l _Toc27819 英文翻译 PAGEREF _Toc27819 13 HYPERLINK \l _Toc27079 致 谢 PAGEREF _Toc27079 14 承诺书 毕业论文任务书 毕业论文开题报告 毕业论文指导记录表 毕业论文成绩评定表（指导教师用） 毕业论文成绩评定表（评阅教师用） 毕业论文答辩成绩评定表及总成绩表 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 11 劳动合同解除经济补偿金研究 法律系本0902班 周银霞 指导教师 赖文添 [摘要]《劳动法》和《劳动合同法》的颁布实施使得目前经济生活中劳动者和用人单位之间的问题日渐明了，尤其是关于劳动合同解除经济补偿金问题。《劳动合同法》的颁布实施，对劳动力资源的市场配置，促进劳动关系和谐稳定，实现劳动法对弱者倾斜保护发挥了十分重要的作用。然而实践中，由于对解除劳动合同支付经济补偿金理解上的不一致，出现了诸多问题，直接影响到《劳动合同法》的正确实施。从经济补偿金性质的争议问题入手本文着重探讨经济补偿金研究现状及存在的缺陷和缺陷完善来对劳动合同解除经济补偿金进行探讨。 [关键词]劳动合同解除 经济补偿 经济补偿金 引言 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的立法宗旨就是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。《劳动合同法》吸收了我国近十年来劳动法学研究的理论成果，借鉴了国外先进的立法经验，是我国劳动法制建设进程中的重要里程碑。应当说，《劳动合同法》的颁布实施，对于建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动用工制度，实现劳动力资源的合理配置，促进劳动关系和谐稳定，发挥了十分重要的作用。尤其是关于解除劳动合同经济补偿的规定，充分体现了《劳动合同法》追求劳动关系实质公平和倾斜保护劳动者这的宗旨，对于用人单位滥用解除权起到规范作用，充分保护了弱势群体劳动者的权益，为和谐稳定用人关系作出了贡献。但在实践中，由于对解除劳动合同支付经济补偿金理解上的不一致，导致在实务中出现了许多问题，直接影响到了《劳动合同法》的正确实施。本文以构建和谐稳定的劳动关系为目标，首先介绍了近年来我国劳动法学界关于经济补偿金法律性质的理论争鸣，对这些理论观点进行适当评析，然后分析了劳动合同经济补偿金的现状及存在的问题，最后对劳动合同经济补偿金的现状及存在的问题提出解决完善措施，籍此提出自己的见解，以期促进劳动合同理论的进一步完善。 一、劳动合同解除经济补偿金的概念及性质 （一）劳动合同解除经济补偿金的概念及特征 劳动合同解除是指劳动合同订