劳动合同解除申请.docVIP

劳动合同解除申请 公司领导： 本人 ,身份证号 ， 因 原因， 申请于 年 月 日与公司解除劳动合同关系。 本人承诺，本人将移交全部工作资料、工具，并做好相关各项工作交接，在离司后将不泄露公司的机密。 申请员工（签字）： 直接上级（签字）： 人力资源部经办人（签字）： 年 月 日 离职审批表 姓 名 　 入司时间 　 所在部门 　 所在处室 　 所在岗位 　 离岗时间 　 用人部门意见 用人部门意见 2、该员工在部门的最后工作日期为： 年 月 日 签字 年 月 日 人力资源部意见   签字 年 月 日 分管领导/总经理意见   签字 年 月 日 离职交接办理单 （公司内部使用，该文件单面打印无效，双面打印有效） 姓 名： 部 门： 该同志离职手续目前正在办理之中。现该离职人员前往下列各部门办理各项移交手续，请协助核对并办理相关事项。请在已完成的事项前打勾，若有未结清项目请在备注中说明。 交接事项 交接人签字 日期 备注 本 部 门 已完成工作移交 已完文件、软件、工作成果、办公用品等资料文件交接。 已完成电子文档、资料交接 （是否有附件清单： ） 已撤销部门内相关系统权限 其他事项： 本部门工作交接人 （ ） 行政 已办理退房（住宿人员） 已缴回办公家具钥匙 已归还图书、光盘等资料 已归还工牌、门禁卡、停车卡 已办理餐卡退卡 其他： 行政管理岗 （ ） 信息技术 已归还办公设备（电脑等） 已关闭邮件帐号： 关闭日期： 年 月 日 已关闭网络权限(含公共硬盘) 已关闭相关业务系统权限 其他： 信息技术岗 （ ） 财务 已解清个人借款 已报销所有费用 已归还财务资料 其他： 财务管理岗 （ ） 人力资源 薪酬 福利 工资结算至： 年 月 日 社保、公积金缴纳至 年 月 补充医疗缴纳至 年 月 其他： 薪酬福利岗 （ ） 人事 已完成部门离职手续审批 已退回入职表中相关资料(员工手册等) 已完成离职面谈 无其他协议赔款 其他： 招聘培训岗 （ ） 员工离职物品移交清单 （公司内部使用，请双面打印） 姓名： 最后工作日期： 移交物品 单 位 数 量 接收人 监督人 日期 电子文档交接目录清单 □有 □无 待 办 事 宜 监督人： 接收人： 移交人：