师德考核方案1609.docVIP

赵戈小学2016-2017学年度第一学期 师德考核实施方案 王家庄街道赵戈小学 校长： 2016年9月 为更好的调动教职工工作的积极性、主动性，更科学的 评估教职工工作的质量，以激励先进，鞭策后进，奖优罚劣 为目的，根据《潍坊市中小学教师师德考核暂行办法》（潍 教字[2013] 11号）《关于印发潍坊市中小学教师考核工作 实施办法的通知》（潍教字[2015] 19号）和《关于进一步加 强中小学教师职业道德制度建设的通知》（潍教办字 〔2016 ） 1号）等有关文件精神和本校实际，特制定此考 核方案。 一、考核内容 从品德修养、专业能力、工作表现、立德树人、终身学 习、廉洁从教等方面对教师的职业道德进行考评。激励教师 热爱教育事业，热爱本职工作；遵循教育教学规律，教书育 人；热爱学生，面向全体学生。 二、具体要求 以做学生喜欢的教师、办家长满意的教育为目标，坚持 四项基本原则，自觉遵守国家法律法规和政治学习，认真执 行党的教育方针和教师职业道德规范，循循善诱，全面提高 学生素质，努力培养学生的创新能力；不断提高业务理论水 平，求实高效，勇于创新；关心集体，团结协作，作风正派, 衣者整洁，举止端庄，语言文明，为人师表；服从领导，听 从安排，无私奉献。 三、组织领导 师德考核领导小组 组长：王作贵 副组长：付宗亮 成员：隆树英曹培欣刘鹏 师德考核工作小组 组长：王作贵 副组长：付宗亮 成员：隆树英曹培欣刘鹏 刘爱兰 李祥贞 王健健 张芬荣 四、考核内容及量化计分办法 考核共计100分，其中品德修养15分，专业能力35 分工作表现20分、立德树人10分，廉洁从教10分，终身 学习10分。 (一)品德修养(15分)， 政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。 1.职业道德(10分) 依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作， 尊重家长，廉洁从教，为人师表，达到者得满分。 有如下情况者扣分或加分： 不按教学常规上课，无备课上课，坐着上课，迟堂， 游离课堂等每出现一次扣0. 2分。 穿奇装异服，工作时间穿拖鞋、背心、短裤(裙), 每人次扣0. 3分。 课堂内打手机、酒后上课、衣冠不整，每次扣0.2 分。 任课教师在学生各类考试中，监考、阅卷不认真， 造成不良影响的，每次扣0. 5分。 在校期间未请假，私自外出者，每次扣0.2分。 同志之间闹不团结，拨弄是非，造成影响者，每发 现一次扣当事人0.5分。 语言不文明，制造谣言，无理取闹者，每次扣0.3 分。 因工作不力，损坏丢失学校财产除照价赔偿外，每 次扣2分。 教师为人师表，行为在社会上引起较大的积极影响， 加2分，教师所作所为引起较大的负面影响，扣2分。 不分份内份外，积极主动关心学校各项工作，完成 其他临时性任务，维护学校声誉，为集体做出贡献的教师， 酌情加2分以上。 有如下情况的，师德考核不得确定为优秀等次。 违反市教育局制定的师德投诉必查内容30条的教 师。 有如下情况者，分数扣至0分或直接确定为不合格” 等次。 违反国家法律法规被政法部门追究，在社会上造成 恶劣影响。 受到党内或行政警告以上处分者。 乱收费，乱订教辅资料，体罚或变相体罚学生或品 行不良，被举报、媒体曝光，经查属实者。 无故旷教或无故拒绝接收分配的教学、科研及其他 任务，在群众中造成不良影响者。 与家长发生严重冲突，损害教师形象，造成恶劣影 响者。 学生违法犯罪、逃学辍学所在班级的班主任。发 生校园安全责任事故，负责安全的校干、相关班级的班主任、 从事第二职业或有偿家教，影响恶劣者。 乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育教 学规律增加课业负担的。 2.评议(5分) 教师按照师德考评标准进行自我述职。 教师进行相互之间的评议。 学校考评小组在平日考核的基础上进行评议。 随机抽取每班级30%勺学生进行评议。 家长会时随机抽取每班级15姙勺学生家长进行访 评。 (二)专业能力(35分)， 岗位专业知识及基本功扎实、过硬，工作中具有不断创 新能力；主动获取新知识、新信息，不断完善知识结构，掌 握运用现代化教学或办公手段的能力；具有较强的语言表达 能力和文字表达能力，善于做学生思想政治工作;有对学校、 班级、学科工作组织、管理、协调能力；具有教改实践、教 学评价、教研科研的能力。 1.教育教学常规工作(10分) 不按时限制订工作计划，或虽制订但任务不明确，重点不突出，措施不具体，无创见，进度不合理，扣0. 5分。 不重视工作中的信息反馈，个人实践资料积累不及 时，期末无一定价值的总结或报告，期末查无记录，扣0. 5 分。 不积极参加各项教科研活动，每缺1次扣0.1分。 认真备课，教案能体现现代教学理念，超前备课，教 学目标明确，有实现目标的教学过程，有教学反思和强化训 练题及板书设计；有创意不照搬教师用书。由