干部领导整治圈子文化发言稿.docVIP

干部领导整治圈子文化发言稿 要牢记党的根本宗旨，严守党的政治纪律和政治规矩, 切实建立抵御圈子文化的免疫圈，划出不敢碰圈子文化的 红线。以下是整治子文化发言稿，欢迎大家前来阅读。 红线。以下是整治 子文化发言稿，欢迎大家前来阅读。 篇一：整治圈子文化发言稿 圈子文化并非当下独有的现象，而是一种传统恶习。 1=1比如红顶商人胡雪岩，便是依托圈子而发迹的。近年来查 获的一些腐败大案，最终导致一些地方、行业和领域呈现 出塌方式腐败，亦是圈子文化的典型性表现。圈子文化的 可怕之处在于，其如同滚雪球般越来越大，随着其体格和 容量的增加，其影响力和破坏力也日益严重。 1=1 官场如此，社会生活同样难以免俗。融入圈子便成了 很多人求得成功的关键所在，也是一些人投机取巧不遗余 力的动力。在子内则可实现资源共享，而被排斥在圈子 力的动力。在 子内则可实现资源共享，而被排斥在圈子 外则会一事无成，处处碰壁。正是这种圈子化生存状态, 使得社会秩序被破坏、社会规则被颠覆、社会公平被戕害、 社会正义遭沦陷。融入圈子这种普遍性的社会认同与追随, 才是当前最大的社会病灶所在，也是腐败现象发生的重要 原因之一。 圈子文化的泛滥成灾与根深蒂固，从根本上讲，还是 社会治理失序所致。当道德滑落、法治不彰、显规则不显, 而各种潜规则大行其道之时，那么圈子文化就会有肥沃的生存土壤。道理很简单，若一个人不停地奋斗，却不断地 失败，其就会迷茫、彷徨、悲观和愤怒。而当其融入圈子 后，却可享受到圈子带来的极大便利，比如在职场上，有 无数的捷径可走、有巨额的暴利可得。如此，自然会对融 子趋之若鹫。反之，若是纲常有序、制度有力和法治 彰显，社会公平正义能得到实现，个体的努力能获得应有 的回报，一切潜规则没有了市场，圈子不以为利而反受其 害，谁又会去刻意建立或融入一个圈子呢? 事实上,子文化，表面上以官场为承载主体和表现 事实上, 子文化，表面上以官场为承载主体和表现 形式，其实早已渗透到社会生活的各个角落，并成为一种 社会性共识。因而，破除圈子文化要立足对权力进行约束, 以减少权力腐败和干预，对权利公平与秩序正义所带来的 影响。这就要求，一方面，要加强对权力的约束，使任何 权力都受到约束而不能任意支配和滥用；另一方面，则要让 权力在阳光下运行，让每个人都有监督权力的机会。而要 织好权力笼子，让其从根本上发挥作用，除了加大反腐倡 廉的力度，对破坏社会公平正义行为进行惩治外，还应大 力实施和推行社会法治，让法治为维护社会规则与秩序兜 底，只有社会公平正义得到更高水平的保障，圈子文化才 会失去生存的空间和土壤。 篇二：整治圈子文化发言稿 根据中国青年报社会调查中心的一项在线调查显示，74. 2%的受访者表示身边存在山头、圈子现象，75.9%的受访 者坦言当前社会以山头、圈子为代表的附庸思维普遍存在。 更有47 .3%的受访者表示正因山头、圈子或附庸问题而苦 恼，47.2%的受访者认同，在当前社会环境下跟对人比个人 努力更重要。 物以类聚，人以群分。人具有社会性，来到人世间， 总要与其他人打交道，志同道合、气味相投者往往不自觉 地形成一个个小圈子，如朋友圈、不同的爱好兴趣圈等。 小圈子里的人有共同语言、价值观趋同，彼此吸引。从普 通百姓的角度审视,子活动是人现实生活中的一个部分, 通百姓的角度审视, 子活动是人现实生活中的一个部分, 想让人与世隔绝、孤身一人，是绝对不可能的。只要 活动遵纪守法，普通公民的圈子活动属于受法律保护的个 人隐私范畴，无可厚非，谁都无权指责或干涉。不过，圈 子活动也有近朱者赤，近墨者黑的问题，圈子氛围环境对 人有很大影响，接近咼雅之士可以使人趋向咼尚,子里 人有很大影响，接近咼雅之士可以使人趋向咼尚, 子里 平庸甚至低谷之人多了，对人的影响不言而喻了。然而, 这一切只在道德规范的调整范畴之内。 圈子文化脱胎于圈子，但与圈子不能画等号。圈子文 化有较系统、圈子成员认同的价值取向甚或观点理论，形 成了派系。子文化存在于文学艺术领域中倒没什么，无 成了派系。 子文化存在于文学艺术领域中倒没什么，无 非为百花齐放、百家争鸣添把柴火。但存在于政治领域， 则需要警惕。从历史与现实看，政治领域中的圈子文化是 导向山头主义的基础，具有负面性，会破坏政治生态，乱 了官场的风清气正，让一些官员迷失政治信仰，形成利益 纽带，形成人身依附关系。会在腐败窝案中，沆澆一气， 成为反腐的阻力。特别是在一把手权力过大的当下，圈子 文化促使一些官员找靠山、抱大腿，不知组织而只认一把 手，沦为一把手的家臣，不守纪律，不讲规矩，由此不难 理解为什么一些人认为跟对人比个人努力更重要了。 很清楚，官场上的圈子文化具有负能量，应当予以及 时清理和整治，这有助于反腐的深化，可谓反腐软实力的 体现，具有长