x公司多项目环境下人力资源配置管理研究工程管理专业论文.docxVIP

山东大学硕士学位论文3．2．2项目组成结构 山东大学硕士学位论文 3．2．2项目组成结构 ．．15 3．2．3人力资源结构 ．．15 3．3 X公司人力资源配置存在的问题及原因分析 ．．17 3。3．1 X公司人力资源配置存在的问题 ．17 3．3．2 X公司人力资源配置问题的原因分析 一 ．18 3．4本章小结 ．．19 第4章X公司多项目环境下人力资源配置管理体系 20 4．1确定多项目人力资源配置管理体系 ．20 4．2X公司多项目优先级评价指标体系构建 ．22 4．2．1多项目优先级评价体系构建方法 ．22 4．2．2多项目优先级评价指标确定 ．．23 4．2．3多项目优先级评价要素确定 ．．23 4．2．4多项目优先级评价体系确定 ．．26 4．3 X公司人力资源分类分级管理 ．．27 4．3．1人力资源分类分级意义 28 4．3．2人力资源分类分级原则 28 4．3．3人力资源分类分级管理流程 ．．29 4．4本章小结 ．．31 第5章X公司多项目环境下人力资源配置管理方案 32 5．1分析确定企业战略发展目标 ．32 5．2X公司多项目组织机构建设 ．．34 5．2．1组织机构形式分析 ．34 5．2．2项目管理办公室的建立 35 5．3多项目管理信息系统建立 39 5．3。l管理信息系统建设 ．39 5．3．2多项目管理信息系统数据收集与录入 41 5．3．3多项目人力资源需求申请和分配 ．43 5．3。4多项目人力资源监控 ．．44 5．4 X公司多项目环境下人力资源配置流程 44 万方数据 山东大学硕士学位论文5．4．1汇总项目信息并确定优先级 山东大学硕士学位论文 5．4．1汇总项目信息并确定优先级 ．．46 5．4．2制定各项目主干计划 ．．47 5．4．3为项目配置关键能力资源 ．47 5．4．4为项目配置其它资源 ．．48 5．5本章小结 ．．49 第6章X公司多项目环境下人力资源配置保障措施 ．．50 6．1员工培训开发 ． 50 6．1．1培训计划制定 ．．50 6．1．2培训内容 50 6．2多项目员工绩效考核和评价 ．52 6．2．1多项目绩效考核指标 ．．52 6．2．2多项目绩效考核评价 ．．53 6．2．3项目分类管理考核 ．54 6．3技术专家人才管理 56 6．3．1技术专家专业分工 ．56 6．3．2技术专家评选要求和级别 ．56 6．3．3技术专家参评范围 ．56 6．3．4技术专家评选标准 ．57 6．3．5技术专家评审办法 ． 57 6．3．6技术专家评审指标 ．58 6．4本章小结 ．．59 第7章结论与展望 ．．6l 7．1结论 ． ． ．6l 7．2展望 ．． ．． ．．62 参考文献 63 致谢 ．．67 万方数据 CONTENTSAbstmCt CONTENTS AbstmCt in Chinese ．．1 Ab蛐ct in English 2 Chapter 1 111troduction 4 1．1 Background 4 1．2 Research pu印ose a11d si酽ificance 4 1．3 Research contentS and memods 5 1．3．1 Rese锄．Ch contentS 一5 1．3．2 Research memods ．．6 1．4 Chapter summa拶 ·6 Chapter 2 Lite m_ture review ·7 2．1 Multi-project m锄agement theory 7 2．1．1 Production ofmulti．pr两ect management 7 2．1．2 CIassification ofmulti_project management ·7 2．1．3 CharacteriStics of multi．project management 一8 2．2 Multi．project humaJl resource m锄agement tlleo拶 ”9 2．2．1 Def-mition of Hllman resourCe management ．9 2．2．2 Human resource trend in development 9 2．3 Humall resource collfiguration in multi-projeCt enviroment reView ··lO 2．3．1 Project management omce ·lO 2．3．2 Characteristics of human resource confi刚ion m multi。p喇ect enviroment 1 1 2．3．3 Principle ofh