HR进阶必学课程：薪资的实务操作.pdf

20 1717 HRHR薪资实操薪资实操：：从新手到高手从新手到高手 1 薪酬专员 做工资、发工资 1、工资表制作与工资条制作 数据收集数据收集、 新进员新进员工管理管理、 离职员工管理、调动员工管理、 转正员工管理、绩效考核结果、 工资调整管理工资调整管理、员工考勤管理员工考勤管理、员工社保员工社保// 公积金管理、员工补贴管理、员工扣款管理、 2 1、工资表制作与工资条制作 XX公司工资条 单位单位：：元元 基本 其他 绩效 司龄 加班 序号 姓名 部门 岗位 奖金 补发 月薪月薪 补贴补贴 工资工资 工资工资 工资工资 6900 4600 140 应发 实发 其他 高温费 养老 医疗 失业 公积金个调税工会费 备注 工资 工资 11640 ‐714 ‐182.5 ‐89.25 ‐1000 ‐675.85 ‐34.5 8943.9 3 XX公司工资条 单位：元 基本月 各类补 应发其 部号 部门 编号 姓名 误餐费 应发数 薪薪 贴贴 他他 01 办公室 0001 21086 150 150 500 21886 补扣公 基本养 医疗保 失业保 扣缴所 公积金 应扣数 实发数 备注 积金 老保险 险 险 得税额 00 275275.9595 7171.2929 00 95951818 1671416714.8282 4 科目  工资科目，有一级科目和二级科目。  一级科目：应发工资和实发工资 5 实发工资=应发工资=应发工资－代扣代缴部分 应发工资的二级科目一般包括：基本工资、绩效 工资工资、司龄工资司龄工资、加班工资加班工