企业员工培训管理.pdf

卓越的员工培训管理 卓越的员工培训管理 2015-8-14 1 学习方法与信息吸收  学习方法 三个月后信息吸收量  读 书 10%  听 课 30%  参与操作 60%  小组练习，研讨 90% 2015-8-14 2 游戏规则 培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心 投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器. 随手清洁，保持职业品质 2015-8-14 3 自我介绍 自我介绍 根据个人特 点，请用一 幅漫画来代 表自己。 2015-8-14 4 自 我 介 绍 开场问好鞠躬 开场问好鞠躬 我的名字是－－我来自－－现任－－ 我的名字是－－我来自－－现任－－ 我的个人情况（生肖、籍贯、专业等） 我的个人情况（生肖、籍贯、专业等） 我的特点（与自画像结合介绍） 我的特点（与自画像结合介绍） 我的个人爱好是－－ 我的个人爱好是－－ 我最想达到的生活目标是- - 我最想达到的生活目标是- - 结束致谢 结束致谢  掌声鼓励  掌声鼓励 5 2015-8-14 选组长 热心、勤快 为大家解决学习、生活困难 积极上进带领组员参与活动 2015-8-14 6 问题研讨 请小组讨论自己在培训工作 中遇到的最大问题，以及本 次培训最希望解决的问题 2015-8-14 7 第一部分： 人力资源开发的目的、作用与标准 2015-8-14 8 问题研讨 你认为人力资源开发和培训 的目的有哪些，根本目的是 什么？ 2015-8-14 9 人力资源