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学生会纳新问题 1、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？  2、你进学生会的目的是什么？  3，你对学生会的理解和认识？  4，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？  5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！  6，对你影响最深的一句话，竞选格言！  7,学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？ 8、你对这个部门有什么想法  9、 当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？ 10、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 11谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的 12你进入学生会后会怎么做？ 这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！ 13 你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度） 14 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面工作？ 15 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？ 16 对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？ 17如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 18 你觉得组织部能够带给你什么？ 19 假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？ 20 如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？ 21 你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？ 22 给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在组织部，给你一张纸、一支笔、你想干什么？ 23 你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又要让你做，你会怎么处理？ 24. 对组织部的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？ 25. 说出你们部门你最不满意的一点？ 26. 你觉得你怎样的同事是你无法容忍的？ 27. 团队能力和个人能力，你更注重那个？ 28. 对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？ 30. 如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？ 31. 如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？ 32. 老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？ 学生会招新问题集 1、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？ 2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工作？ 3、请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问） （从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等） 4、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？ 注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力) 5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？ (工作与学习的协调能力) 6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？ (经手陌生工作的适应和完成能力) 8、 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 9、 如果被调剂到其他部门或没进学生会你将怎么做? (自我调节能力) 14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。 （组织能力） 17、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ 18、假设你先报的是其他部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？ 19、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？ 20、有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？ 21、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？ 22、、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训； （实际的工作经验） （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ） 25、如果让你策划一次迎新晚会/舞会，请问你的流程是什么？ （实际的工作能力） 26、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 27、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） 28、请你告诉我你的一次失败经历 考察：