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课程设计报告 第 I 页 共I 页 目 录 摘要1 第2章 系统规划 2.1 系统开发背景2 2.2 项目原始需求2 2.3 业务描述 第3章 系统调查与可行性研究3 2.1 初步调查3 2.2 可行性研究6 第4 章 系统分析 8 3.1 业务流程分析8 3.2 数据流程分析8 3.3 数据字典11 4 系统设计19 4.1 功能结构设计19 4.2 数据库设计19 4.3 代码设计28 4.4 输入输出设计29 4.5 系统配置设计30 5 结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38 参考文献47 附录48 课程设计报告 第１页 共27 页 摘要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在各种单位机构管理中应用的普及，管理信息 系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此，利用计算机 支持单位高效率地完成人事管理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动 各种单位机构人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 在当今的信息社会，随着信息的不断增长和企业对信息的要求，信息管理技术随之 出现。企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分， 它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段[1]。一直以来使用传统人工的 方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如：效率低、保密性差，另外时间 一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难，而且 容易丢失。自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来，历经管理信息系统发展的各 个阶段。一方面是信息技术应用的迅猛发展，另一方面，许多管理信息系统在耗费了大 量的人力、物力、财力之后夭折了，或者根本没有实现原系统的开发目标，而把计算机 用作了打字机。这是长期以来困惑人们的一大问题[2]。现在人们日益深刻认识到，把信 息技术应用与应用环境分离是办不到的。管理信息系统根本不仅是技术系统，而且是社 会系统。 使用计算机对企业人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检 索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能 够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重 [3] 要条件 。 因此，开发一个代替手工操作的新型的计算机管理的信息系统对保定隆达铝业有限 公司来说刻不容缓，这也是本课题的由来。 本论文就是以 VISUAL BASIC 6.0 为前台和 ACCESS 2003 为后台等软件作为开发工 具，以各种单位机构为对象，开发一个从某种程度上能满足中小型机构对人事信息管理 的要求的“人事管理系统”。本系统具有数据管理和企业事务管理功能。使用该系统， 可以方便地进行系统管理，基础数据管理，人事档案管理，考勤管理，数据库管理，并 且带有备忘录功能，还能够快捷地查询公司员工的情况，方便企业高层领导对该企业人 力资源的现状有个比较全面的认识，也方便他们的管理和人员调动，可辅助企业领导决 课程设计报告 第２页 共27 页 策科学化，从而大大减少了工作量，提高了工作效率。本课题是辅助企业管理的系统， 拟采用的开发平台为 Windows 平台，系统所采用的开发工具为 VISUAL BASIC 6.0 和 ACCESS 2003。 关键词 课程设计报告 第３页