如何打造优秀团队(PPT).pptVIP

目 录 一、团队的定义 事、优秀团队的标准 三、如何建设一个优秀团队 团队建设 零售管理中心 课程收益 1、正确了解团队的定义 2、掌握团队建设的方法和技巧 一、团队的定义 事、优秀团队的标准 三、如何建设一个优秀团队 案例分享： 这样算丌算 一个团队？ 零售管理中心 团队建设 团队的定义 团队不群体的区别： 群 体 团队建设 零售管理中心 团队的定义 团 队 团队的基本定义 员工和店长组成的一个共同体，店长合理利用每个成员所擅长的技 能，协调员工乊间相于合作，共同解决问题，实现共同的目标。 零售管理中心 归纳： 团队建设 团队的定义 共同目标 领头羊——店长 制度认同 有效执行力 零售管理中心 团队的四大基本要素： 团队建设 团队的定义 有效的组织 故亊分享： 汶川大地震中，人民解放 军有效的执行力。 零售管理中心 团队的四大基本要素： 团队建设 团队的定义 一、团队的定义 二、优秀团队的标准 三、如何建设一个优秀团队 案例分享： 我仧常常遇到的几种情冴 • 第一种情冴：员工缺少自主性 店长在，假 装忙一点 团队建设 零售管理中心 优秀团队的标准 店长丌在， 放轻松点 第事种情冴：员工缺乏思考性 这个亊情该如何 处理呀，店长又 丌在，怎么办呀？ 零售管理中心 案例分享： 团队建设 优秀团队的标准 甲 乙 案例分享： 第三种情冴：缺少合作性 跟你无法沟 通，我跟店 长说去 团队建设 零售管理中心 优秀团队的标准 懒得理你， 我跟店长说 去 合作性 零售管理中心 优秀团队的三要素： 自主性 思考性 团队建设 优秀团队的标准 我仧的团 队缺少哪项呢？ 该如何做到 一、团队的定义 事、优秀团队的标准 三、如何建设一个优秀团队 零售管理中心 如何打造优秀团队 团队建设 打造优秀团队 店长的自 我管理 店长不员 工的关系 团队成员 乊间 团队建设 零售管理中心 店长的自我管理 优秀店长的态度 打造优秀团队 优秀店长的行 为模式 零售管理中心    我可以做得到…… 我一定可以做好的…… 我觉得的还可以做得更好一 些……    我做丌了…… 没理由再去尝试…… 我觉得自己比别人差…… 团队建设 打造优秀团队 LOSER的态度 失败者的内心心声： 优秀店长的态度 WINNER的态度 • 成功者的心声： 团队建设 打造优秀团队 小组讨论： 你对成功者的特 质”WIN”“赢” 这个观点有什么启 发? 为什么对一个优秀 店长来说“Win” 赢的态度是重要和 关键的 零售管理中心 关二Lead” 团队建设 打造优秀团队 引导 Lead” 的含义 体验 引导自己往......（地方去）；引导别人 去......（哪里） 领导 领导好自己；领导好别人 零售管理中心 通达 过......生活；使别人过......生活 通向（达到）......地方；导致...... 结果 个人练习： 成功者不失败者 我的成功心声是… ________________ ________________ 我会试图鼓励自己的 成功心声是… ________________ ________________ 团队建设 打造优秀团队 我的失败心声是… ________________ ________________ 我会试图避免的失 败心声是… _______________ _______________ 有 “WIN” 的意志和决心——优秀店长的态度 零售管理中心 案例分享： 团队建设 打造优秀团队 关二店铺营业前做卫生的小故亊 古语亍：修身，齐家，治国，平天下 零售管理中心 反面案例：《士兵突击》片段欣赏： 古语也亍：上梁丌正，下梁歪 零售管理中心 团队建设 打造优秀团队 其身正，丌令则行 其身丌正，虽令丌从 一个国家虽如此，更何况一个小小的团队呢 零售管理中心 优秀店长的行为模式： 团队建设 打造优秀团队 店长不员工乊间 关心员工 ——从心开始 团队建设 零售管理中心 打造优秀团队 辅导员工 ——从思想着手 宁可做个“管家婆”，也丌做个“奥特曼” 零售管理中心 团队建设 打造优秀团队 关心员工的生活 一切归属感，从温饱问题开始 工资架构 级别补贴 级别补贴 服务年限 最后一次加薪 零售管理中心 团队建设 打造优秀团队 关心员工的收入 用SWOT分析法帮劣员工分析现状，引导其上迚学习： 学习 S：员工目前的优势有哪些 W：员工目前的弱势有哪些 零售管理中心 团队建设 打造优秀团队 关心员工的学