人事人才信息简报-湖北文理学院人事处.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 人才工作简报 （2018年第3期） 湖北文理学院人才办编 2018年3月15日 导言：传统的求职黄金期是“金三银四”，进入三月份以来，人事处（人才办）向各学院提出“切实把握黄金三月，积极落实引才工作”的号召，并发出组织外出招聘的通知。各学院积极响应，外引内联相结合，取得了较好的工作成效。 人才引进工作进展（2018年3月） 人才工作大事记（2018年3月） 他山之石：机械工程学院人才工作经验交流 一、人才引进工作进展 （2018年3月） 3月以来，人事处（人才办）通过联系人才专场招聘会，向人才服务单位、高校就业部门继续发布招聘信息。各二级学院也积极通过外出拜访、参加招聘会等方式积极宣传、广泛邀约。经济管理学院党委书记徐超、机械工程学院党委副书记宋成亮、汽车与交通工程学院向立明博士前往北京、哈尔滨、吉林等地参加工信部组织的博士专场招聘会。物理与电子工程学院院长屈少华、美术学院党委书记黄有柱分别前往华中科技大学、贵州大学拜访意向博士。食品科学技术学院·化学工程学院、音乐舞蹈学院分别完成了本学科国内博士培养单位的对接，详细了解2018年应届博士毕业生就业动态并做了具体对接安排。 3月以来，人事处（人才办）会同各二级学院继续开展人才面试、签约工作。机械工程学院、土木工程与建筑学院、计算机工程学院、物理与电子工程学院、化学工程学院、马克思主义学院、经济管理学院、外国语学院、音乐与舞蹈学院对意向博士开展了面试考核；机械工程学院、计算机工程学院、经济管理学院、外国语学院各签约1名。 截止目前，学校共收到应聘博士简历140余份，有45名博士来校参加面试，考核通过并公示29人（本期新增5人）。全校现已签约16人（本期新增4人）。 A：2018年博士引进工作进展情况（按公示人数排序） 序号 单位 年度 计划 公示 人数 面试 人数 签约 人数 报到人数 1 土木工程与建筑学院 5 5 5 2 0 2 经济管理学院 6 3 5 1 0 3 机械工程学院 6 3 4 2 1 4 计算机工程学院 5 3 4 2 0 5 医学院 8 3 5 2 0 6 资源环境与旅游学院 4 2 2 0 0 7 物理与电子工程学院 6 2 3 1 1 8 教育学院 3 2 2 2 1 9 汽车与交通工程学院 6 1 2 1 0 10 数学与统计学院 4 1 1 0 0 11 外国语学院 2 1 2 1 0 12 体育学院 2 1 1 0 0 13 文学与传媒学院 4 1 1 1 0 14 美术学院 3 1 1 0 0 15 食品科学技术学院 化学工程学院 6 0 4 1 0 16 马克思主义学院 政法学院 3 0 2 0 0 17 音乐与舞蹈学院 2 0 1 0 0 18 创新创业教育学院 1 0 0 0 0 共计 76 29 45 16 3 B：3月1日—3月14日博士引进工作进展情况（按新增公示人数排序，表中括号内数字为本期新增数量） 序号 单位 年度 计划 公示 人数 面试 人数 签约 人数 报到人数 1 计算机工程学院 5 3（2） 3（2） 2（1） 0 2 土木工程与建筑学院 5 5（1） 5（1） 2 0 3 经济管理学院 6 3（1） 4（1） 1（1） 0 4 教育学院 3 2（1） 2（1） 2 1 5 机械工程学院 6 3 4 2 1 6 医学院 8 3 5 2 0 7 资源环境与旅游学院 4 2 2（1） 0 0 8 物理与电子工程学院 6 2 3（1） 1 1 9 汽车与交通工程学院 6 1 2 1 0 10 数学与统计学院 4 1 1 0 0 11 外国语学院 2 1 2（1） 1（1） 0 12 体育学院 2 1 1 0 0 13 文学与传媒学院 4 1 1 1 0 14 美术学院 3 1 1 0 0 15 食品科学技术学院 化学工程学院 6 0 4（2） 1 0 16 马克思主义学院 政法学院 3 0 2 0 0 17 音乐与舞蹈学院 2 0 1 0 0 18 创新创业教育学院 1 0 0 0 0 共计 76 29（5） 45（10） 16（4） 3 在加强博士教授引进的同时，“柔性”引才力度也不断加大。3月1日起，人事处（人才办）对2018年“楚天学者”和“百人计划”人选的遴选情况进行了调研摸底，在修订完善特聘教授聘任管理制度的同时，尤其对已获批楚天学者岗位、尚未有人选获批和楚天学者聘期已满的学院进行了重点提示。各二级学院充分挖掘现有高层次人才的学术资源，积极联系对接“借智借力”。截止3月14日，人事处（人才办）收到物理与电子工程学院提交的“楚天学者”、校聘教授人选材料各1份，食品科学技术学院·化学工