妒忌社会阻抑领悟社会支持对人际反刍思维的影响应用心理学专业论文.docxVIP

哈尔滨师范大学硕士学位论文(三)社会支持和社会阻抑 哈尔滨师范大学硕士学位论文 (三)社会支持和社会阻抑 11 六、现有研究的不足 1 l 第三章研究设计 ．14 一、研究思路 14 二、研究方法与过程 14 (一)研究对象 14 (二)研究方法 14 (三)研究程序 1 5 (四)数据分析 1 5 第四章研究一人际反刍思维量表和社会阻抑量表的修订 16 一、研究目的 __ 一16 二、研究假设 16 三、研究方法与过程 16 (一)研究对象 16 (二)研究工具 16 (三)研究程序 1 7 (四)数据分析 17 四、 研究结果 ．．1 7 (一)人际反刍思维量表的修订 1 8 (二)社会阻抑量表的修订 19 五、讨论 24 六、结论 25 第五章研究二妒忌、社会阻抑、领悟社会支持和人际反刍思维的特点 26 一、研究目的 26 二、研究假设 26 三、研究方法 26 (一)被试 26 (二)研究工具 26 (三)研究程序 27 (四)数据分析 27 四、研究结果 27 (一)问卷的的测量学鉴定 27 (二)员工妒忌情绪的现状 34 (三)社会阻抑的现状 35 万方数据 目录(四)领悟社会支持的现状 目录 (四)领悟社会支持的现状 36 (五)人际反刍思维的现状 36 (六)研究变量的相关分析 37 五、讨论 37 六、结论 38 第六章研究三妒忌、社会阻抑与人际反刍思维的关系 39 一、研究目的 39 二、研究假设 39 三、研究方法 39 (一)被试 39 (二)研究工具 。；‰ ．39 (三)研究程序 = 39 (四)数据分析 39 四、研究结果 39 (一)问卷的信效度检验 39 (二)共同方法偏差检验 40 (三)研究变量的聚合指标检验 40 (四)被妒忌、社会阻抑和人际反刍思维间的多层中介效应分析 41 (五)妒忌、社会阻抑和人际反刍思维间的多层中介效应分析 45 五、讨论 49 六、结论 49 第七章研究四妒忌、社会阻抑、领悟社会支持与人际反刍思维的关系 50 一、研究目的 50 二、研究假设 。 ．50 三、研究方法 50 (一)被试 50 (二)研究工具 50 (三)研究程序 50 (四)数据分析 50 四、研究结果 5 1 (一)问卷的信效度检验 5 1 (二)共同方法偏差检验 51 (三)研究变量的聚合指标检验 51 (四)妒忌、社会阻抑、领悟社会支持与人际反刍思维间的多层中介效应分析 52 五、讨论 55 万方数据 哈尔溟师范大学硕士学位论文六、结论 哈尔溟师范大学硕士学位论文 六、结论 55 第八章总讨论 ．56 一、团队妒忌情绪对员工人际反刍思维的影响 56 (一)被妒忌情绪对人际反刍思维的影响 56 (二)妒忌他人情绪对人际反刍思维的影响 56 二、社会阻抑在团队妒忌情绪和人际反刍思维之间的跨层级中介作用 57 (一)社会阻抑在团队被妒忌情绪和人际反刍思维之间的跨层级中介效应 57 (二)社会阻抑在团队妒忌他人情绪和人际反刍思维之间的跨层级中介效应 57 三、领悟社会支持在团队妒忌情绪和人际反刍思维之间的跨层级中介作用 58 第九章建议 ．60 一、提升企业领导的领导水平 _．．． ．．60 二、提高员工的心理素质 ： 61 结论 ．：． ．．62 参考文献 63 附录一员工妒忌量表 ．68 附录二社会阻抑量表 ．69 附录三领悟社会支持问卷 ．72 附录四人际反刍思维量表 ．73 攻读学位期间发表的学术论文 75 哈尔滨师范大学学位论文独创性声明与授权使用声明 76 致谢 77 万方数据 摘要摘要 摘要 摘要 人际反刍思维是指个体对过去的人际冲突进行重复的思索，并且对消极事件的过程和 结果进行持续关注的一种消极的反应风格(Wade，N．G．，Vogel，D．L．，Liao，K．Y．，Goldman， D．B．，2008)¨J。相关理论和实证研究表明，人际反刍思维会受到其他社会因素的影响。社 会阻抑是指在工作范畴内，长期的、蓄意地阻碍个体积极人际关系的建立和维持、影响其 工作上的成功和良好信誉的行为(Duffy,Ganstier,Pagon，2002)[21。妒忌是个体因为意识到 别人拥有自己所缺乏的优势时体验到的一种消极感受，表现为自卑、敌意和怨恨的一种混 合情绪(吴宝沛，张雷，2012)t引。本研究以公平理论和反应风格理论为基准，试图探讨妒忌 对人际反刍思维的影响，考察社会阻抑和领悟社会支持的中介作用。 本研究采用问卷法，修订7Duffy(2002)[2J编制的社会阻抑量表以及Wade等人(2008)【l】 编制的人际反刍思维量表，对黑龙江省、山东省、广东省的21个工作团队的279名在职员 工发放问卷，进行探索性因素分析，对黑龙江、天津、山东、广东、浙江、江苏等省份， 选取30个团队的3