对我国大专生社团退出倾向影响因素与观架构之研究.pdfVIP

康寧學報 7 ：339 －359 （2005 ） 339 對我國大專生社團退出傾向影響因素 與觀念架構之研究 邱 淑 媛* 李 三 仁** 摘 要 本研究，首先建構探索性觀念架構，並整理出數個與傳統工作相關構念不 盡相同的社團參與構念，分別是大專生社團工作投入，大專生社團工作滿意， 大專生社團工作壓力等構面。 其次，本研究運用第一部份建立的架構與命題進行因素分析發現，1.社團 工作投入內含因素為社團工作參與及社團工作關懷，2.社團工作滿足之內含因 素為社團工作滿意、社團領導者滿意、社員滿意，3.社團工作壓力之內含因素 為社團工作低成就、社團工作不安定、社團工作不公平 、社團工作緊張等構面 與內含，並提出修正架構與命題。 本研究貢獻有二：其一建構大專生社團工作參與相關的構念與變數，並由 之建立試探性社團退出傾向觀念架構。其二對上述觀念進行實證分析萃取出構 念內含的因素並提出修正架構與命題。 關鍵詞：大專生社團、社團工作投入、社團工作滿足、社團工作壓力、社團退 出傾向 * 康寧醫護暨管理專科學校 通識教育中心講師 **永達技術學院 運動健康與休閒系講師 電子郵件： amanda@knjc.edu.tw 、 收稿日期：2004.11.30 修改日期： 2005.4.28 接受日期：2005.5.6 340 ◆康寧學報 第七期◆民國九十四年六月 Research on the Related Factors Exploration and Conceptual Structure Building of College Students Association Intention Chiu Shu-Yuan* Lee San-jen** Abstract There are two parts in the research, First, In order to establish a conceptual model of association intention, we established a set of constructs which are association job involvement 、association job satisfaction 、association job stress and association intention. Second, In order to find out contents of the constructs. We employed factoring and item analysis. By which, we extracted variables from each constructs. Finally, based on study results, the research makes a revised conceptual model as well as propositions. Key Words ：college association 、association job involvement 、association job satisfaction 、association job stress 、association intention * Lecturer, Center of General Education, Kang-Ning Junior College of Medical Care and Management **Lectur