人事统计课件(企事业人才统计).pdf

事业单位统计报表 事业单位管理人才、专业技术人才统计报表（国事业单位管理人才、专业技术人才统计报表（国 有、集体）有、集体）;;企业单位经营管理人才、专业技术人企业单位经营管理人才、专业技术人 才统计报表才统计报表才统计报表才统计报表 （（（（国有国有国有国有、、集体经济集体经济集体经济集体经济）；）；）；）； Page1 2010年人事统计方式变化情况 一一..统计表式采用综合表的样式。改变去年基层表上报方统计表式采用综合表的样式。改变去年基层表上报方 式。各主管单位要认真审核。式。各主管单位要认真审核。 二二..软件软件汇总方式由基层表计算生成改为综合表叠加汇汇总方式由基层表计算生成改为综合表叠加汇 总，软件不再分为“基层版”和“综合版”。总，软件不再分为“基层版”和“综合版”。 三三..软件软件从从内内内内网网各单位收各单位收各单位收各单位收发发文处或者在文处或者在文处或者在文处或者在 lwrsjgzk@126.comlwrsjgzk@126.com下载下载,,附统计表格样式及附统计表格样式及 有有有有关说明、审核要求，请认真阅读、执关说明、审核要求，请认真阅读、执行行行行。。 Page2 重点问题解释 Page3 国有事业单位管理人才、专业技术国有事业单位管理人才、专业技术 人才资源统计报表人才资源统计报表 单击此处编辑母版 单击此处编辑母版标题样式 （（（（有关说明有关说明有关说明有关说明）））） 标题样式标题样式 单击此处编辑母版副标题样式 **国有事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管国有事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管 理岗位理岗位理岗位理岗位、、专业技术岗位上工作的人员专业技术岗位上工作的人员专业技术岗位上工作的人员专业技术岗位上工作的人员 一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况 本表重要的逻辑关系本表重要的逻辑关系本表重要的逻辑关系本表重要的逻辑关系：： 上年末总数一定要与去年上报我局的数据保持统一 本年底应有数 = 上年底总数 + 增加数 - 减少数 实有数与应有数之差 = 本年底实有数 - 本年底应有数 Page5 一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况 ““其他”项和“实有数与应有数之差”项其他”项和“实有数与应有数之差”项 出现数据的，需要作分项说明：出现数据的，需要作分项说明： 例例例例：：：：  增加其他项共**人，其中，公开招聘**人，留学回国**人。 减少其他项共**人，其中，参军**人，死亡**人。注意“解聘 人员”应填入11列,不能放在”其他”项.  实有数与应有数之差共**人，其中，上年漏统**人，错统 ****人等人等。新增单位新增单位****人人 （（名称名称、发文单位发文单位、文号文号）） ；；整建制整建制 转入或转出**人（名称、发文单位、文号）。注意与公务员统 计的区别计的区别。 Page6 二、国有事业单位管理人才基本情况 在填表、审表过