员工福利团体健康保险(719)解析.pdf

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工福利团体健康保险(719)解析 员工福利团体健康保险(719)解析 新人提升班 200810 目录 一、健康保险概念 一、健康保险概念 二、各国健康险的发展情况 二、各国健康险的发展情况 三、健康保险条款(719 )解析 四、目标市场分析及政策 四、目标市场分析及政策 什么是健康保险 健康保险是保险公司根据合 同约定,为被保险人因疾病 或意外伤害导致的医疗费用 开支和收入损失或缺乏给予 补偿的保险 健康保险的分类  根据保险责任的不同,健康险可分为以下三大类:  医疗保险 保险人对被保险人因疾病或意外而引起医疗费用提 供赔付的保险。可细分为疾病医疗保险和意外伤害医疗保险。  疾病保险 是以罹患疾病为给付保险金条件的保险。  失能收入损失保险 保险人对被保险人因疾病和意外引起劳动 能力的丧失而导致收入减少或缺乏提供赔付的保险。可细分为疾 病失能保险和意外伤害失能保险。 健康保险的分类  根据给付方式不同,医疗保险又可分为费用型、 津贴型两大类:  费用型保险 保险人以被保险人在医疗诊治过程中发生的医疗 费用为依据,按照保险合同的约定,补偿所有项目或部分项目的 全部或部分医疗费用。  津贴型保险 不考虑被保险人的实际费用支出,以保险合同约 定的标准给付保险金的保险。 目录 一、健康保险概念 一、健康保险概念 二、各国健康险的发展情况 二、各国健康险的发展情况 三、健康保险条款(719 )解析 四、目标市场分析及政策 四、目标市场分析及政策 各国健康险的发展情况 代表性医疗保险 健康保险在英国 型国家  1948年,英国通过了 《国民医疗保健服务法》,实行了对所有医疗机构的国有 化。  1964年,英国又颁布了 《国家卫生服务法》,对所有公民提供免费医疗。该法规 定,凡是英国公民,无论其有多少财产,均可免费享受公立医院的医疗,患者只需 付挂号费。卫生服务经费几乎是全部从国家税收中支付。  1965年前后,英国政府为增加医疗供给,满足部分居民医疗需要,重新允许私人 开业和私人医疗保险组织的建立和发展。建立较早的的私人医疗保险组织有三个, 即英国联合福利协会(BUCA)、私人病员计划(PPP)和西部福利协会 (WPA)。  进入80年代后,商业性医疗保险逐渐进入市场,到1986年商业性医

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档