第3阶段-员工职业发展矩阵.pdf

****员工职业发展通道设计 员工职业发展通道设计 目录  职业发展策略  职业通道设计  晋升标准  晋升流程 2 员工职业发展通道设计 ****员工职业发展方案由四部分组成 公司战略和业务需求 1 2 职业通道设计 职业发展 策略 3 晋升标准 4 晋升流程 3 员工职业发展通道设计 目录  职业发展策略  职业通道设计  晋升标准  晋升流程 4 员工职业发展通道设计 对****而言，职业发展规划的目的是保留有价值的员工并提高 员工对公司的贡献 ****对员工职 业发展的期望 员工个人 的职业发 展阶段 扩展在**** 良好的职业发展规 • 期望成为有价值 的工作阶段 划能管理员工的职 员工的长期雇主 业发展道路，延长 有价值员工的工作 在其他公 在****工作 在其他公 员工个人的职 时间段 司工作 司工作 业发展时间段 有职业规划 员工个人 • 期望员工能不断 贡献 没有职业规划 良好的职业发展规 地为公司的发展 划能不断激励员工 作出贡献 提高员工 、提高员工的贡献 的贡献度 时间 度