外资代表处员工手册.pdf

******************************** 员 工 手 册 二 00 九年四月 1 欢 迎 词 欢迎加盟***************，我们非常荣幸与你合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过你在 公司的岁月。 这是你的手册，也是我们***************对人员管理的基本准则，它旨在帮助你了解新的工作环境，从 而使你尽快与公司融为一体。并且告诉你一些必须了解的信息，例如公司的组织结构、管理哲学和公司价 值等有关情况，帮助你理解就职于公司的各项条件及要求；公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规 章制度。请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在*******充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象*******这样的公司，政策有助于我们卓有成效、井井有条 地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。 我们都明白大多数人都渴望能有互助，礼让，有效，诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做 到这一点。 优秀的员工是我们公司宝贵的资产。因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功。 公司在此过程中为员工提供良好的工作氛围、权力以及培训和发展机会。作为***************的成员， 应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，同事之间与部门之间相互协调，团结合作，勇于承担 责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们就可以成为一个集体—也只有集体的力量才能达到你和我 们大家的目标。 你的直属上司是你工作的主要指导人，他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有 疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通。当他/她无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部主管， 他/她会指导你并帮你找出问题的症结，寻求公司最高管理层的帮助。总之，愿你在*******的事业顺利， 取得成功！ 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门主管或行政主管联系。 *************** 行 政 部 二 00 九年四月 2 致 新 员 工 书 *******的目标是成为国内乃至国际知名的企业，为客户提供最专业与优质的服务。实现这个目 标，需要所有的员工秉承团队合作的精神，走集体奋斗的道路，把个人意愿和公司目标最佳地结合起 来，实现公司与个人的双赢。不善于团队合作，不尊重别人，不能与人友好互助的人，很难发挥聪明 才智，这样等于丧失了你在*******发展的机会，不如重新考虑，另行选择。 进入*******并不意味着高福利与待遇，公司凭能力定岗位，以岗位定薪酬，论贡献行奖励。岗 位提升意味着要承担更多的压力和责任，创造更大的价值。待遇与压力和责任成正比，与你创造的劳 动价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始。如果你善于吸收别人的经验，虚心接受别人 的批评和帮助，可能会进步很快。如果自以为是，期望过高，不能合群，可能会丧失自我发展乃至合 作的机会。要相信对你的使用和安排是谨慎和有依据的，相信对你的评价是全面和客观的。 要多从自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更为现实。一份耕耘，一份收获，不付出艰苦劳动， 不具备做好事受委屈的胸怀，如何能成大事。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生 活的评价会有误差，但你的努力是永远不会被忽视的。 *