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90后员工管理技巧
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管理故事--袋鼠与笼子
故事起因：袋鼠从笼子里跑出来啦
故事发展：
动物园管理员们开会讨论。。。
笼子的高度：
10公尺→20公尺
20公尺→30公尺
30公尺→100公尺
一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们
看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”
长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说：“如果他们
再继续忘记关门的话！”
管理者的困惑
？不好管
？没法沟通
？不知道除了工作之外还可以和他们聊什么
1、你是怎么看待90后的？
60
55.93
50
43.75
40 37.29
30 28.13
25
20
10
5.08
0
脑残,非主流 个性,具有超前意识 和80后没啥区别
干部（32） 员工（59）
比例（%）
比例（%）
2、您眼中的90后是什么样子？ （90后员
（干部）
工）
□ 小屁孩一个，什么都不懂，不懂装懂 28.13 6.78
□ 小大人一个，什么都知道，早熟的很 21.88 23.73
□ 非主流，有个性，特立独行 37.5 23.73
□ 太嚣张，目无尊长 31.25 3.39
□ 脑残 6.25 /
□ 爱幻想，不务实 46.88 20.34
□ 人小鬼大，总会给人惊喜 6.25 10.17
□ 只是出生年代不同而已，没什么大的区别 12.5 35.59
□ 永远的不靠谱 3.13 1.69
□ 虽
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