LG电器员工评价制度.pdf

员 工 评 价 制 度 员 工 评 价 制 度 PERSONAL PERFOMANCE APPRAISAL PERSONAL PERFOMANCE APPRAISAL ——致力于业绩的持续改进 INCRESING PRODUCTIVITY THROUGH INCRESING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL PERFORMANCE APPRAISAL 1 目 录 INDEX INDEX 一、 员工评价制度图示3 二、 员工绩效评价制度4 （一） 总则4 （二） 绩效评价的基准 4 （三） 绩效评价的实施 5 （四） 评价的分类 6 （五） 绩效评价结果的应用 6 （六） 评价结果的存档和查阅 6 （七） 评价者训练 7 （八） 附则7 三、 公司职级体系8 四、 事务职评价细则9 I. 评价程序概要9 II. 详细评价方法13 III. 评价要素别详细评价基准16 1. 业绩评价16 2. 能力评价19 3. 态度评价22 4. 下属培育度评价22 5. 详细评价程序24 IV. 评价实施基准25 五、 评价考核表单27 I. 科长及以上评价表27 II. 科长及以下评价表38 2 一、 员工评价制度图示 员工评价制度 总 绩 绩 绩 绩 评 评 附 总 绩 绩 绩 绩 评 评 附 则 效 效 效 效 价 价 则 则 效 效 效 效 价 价 则 评 评 评 评 结 者 评 评 评 评 结 者 价 价 价 价 果