劳动技能结构与企业全要素生产率-武大质量院.PDFVIP

36 5 ( ) Vol． 36 No． 5 第 卷 第 期 中南民族大学学报 人文社会科学版 2016 9 Journal of South-Central University for Nationalities (Humanities and Social Sciences) Sep． 2016 年 月 劳动技能结构与企业全要素生产率 ① —— － — 基于中国企业 员工匹配调查数据的实证研究 ， ， 程 虹 王 楚 余 凡 ( / ， 430072) 武汉大学 质量发展战略研究院 宏观质量管理湖北省协同创新中心 湖北武汉 : － ， ， 摘 要 基于中国企业 员工匹配调查数据 实证检验了企业的劳动技能结构 即企业技能劳动力和非技能劳 ， 。 OLS ， 动力之比 与全要素生产率之间的因果效应 通过 回归和工具变量法实证检验 发现对于当前经济环境下的中 ， 。 国企业而言 优化劳动技能结构对于提高企业的全要素生产率水平有显著的正向效应 在目前技术创新水平较低 ， ， ， 的情况下 中国企业在注重提高国内技术效率的同时 也强调吸收与模仿国际的前沿技术 相对于非技能劳动力来 ， 。 说 技能劳动力的主要作用体现在对国际前沿技术的吸收和模仿 技能劳动力占比的提升有利于企业技术条件从 ， 。 、 现有最优生产前沿边界向外扩张 以此促进技术进步 建议建立企业技能劳动力数量与财税减免额度关联 针对专 业技能员工形成长期发展计划等面向企业和员工双方的激励机制。 : ; ; 关键词 技能结构 全要素生产率 匹配数据 中图分类号:F249． 21 文献标识码:A 文章编号:1672 － 433X (2016)05-0137-08 、 。 一 引言 济可持续发展的关键 ［2］ ， ， 中国经济由高速增长转向中高速增长 经济发 根据索洛的新增长理论 经济增长在宏观上 。 展进入新常态 以往主要依靠生产要素投入驱动的 主要表现为不断增长的产出和不断提升的产品质 、 ， 。 经济增长模式投入产出率低 高能耗高污染的特点 量 这种提升主要依赖技术进步 经济增长扣除劳