生产型企业总经理的岗位职责.doc

生产型企业总经理的岗位职责 绩效管理是企业全员参与、全员接受考核的一个过程，企业 除了对基层员工的考核外，还应包括对企业管理层的考核， 尤其是对高层管理人员的考核。 高层管理者需要负责确定组织目标，制定实现既定目标的战 略并监督战略的执行，需要面向更长期的未来考虑问题，需 要关心一般环境的发展趋势和组织总体的成功。下面以一般 生产型企业为例，对总经理岗位的职责进行描述。 总经理是企业经营者管理权的代表，主要负责主持企业的日 常生产经营管理工作，直接向董事会负责，具体岗位职责包 括： 1、 把握企业发展方向，制定企业整体发展战略规划。 2、 根据董事会决议，全面负责企业日常生产经营管理工作。 3、 拟定企业内部管理机构设置方案和基本管理制度。 4、 任免企业部门经理及以上级别的人员。 5、 负责主持召开总经理办公会议，检查、监督和协调各部 门工作的进展。 6、 审批企业重大经营项目及相关文件的签发。 7、 处理企业重大突发事件并向董事会汇报。 8、 代表企业参加重大业务、外事或其他重要活动。 企业总经理的岗位职责有哪些？请参考以下这则企业总经 理岗位职责。 1、 负责全面贯彻落实学校工作部署，组织实施年度工 作计划，履行与甲方签订的各项合约。 2、 负责集团内部人、财、物的管理、调配；负责考核、 选择、聘任部门、中心主任；负责校内外经营服务；负责集 团人事、劳资、考核、奖惩等工作。 3、 根据现代企业制度要求，引入竞争机制和激励机制, 组织制定集团章程和内部人事、财务、分配制度，充分调动 员工积极性，制定后勤服务的目标任务、规范要求。 4、 主持总经理办公会，按照市场经济规律，科学决策、 把握经营方向，大胆开拓经营服务市场，使集团不断发展壮 大。 5、 组织制定集团年度工作计划和近期工作安排，负责 检查计划执行情况。 6、 协调集团与校内各院系、部门关系，与地方政府有 关部门的关系。 7、负责集团干部、职工的思想政治工作，职业道德教育和 岗位培训工作。 8、负责做好集团安全教育与管理工作。 9、完成校领导交办的其他工作。 总经理岗位职责 1、 坚持四项基本原则，以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，坚持解放思想、实事求事、与时俱进、 努力开拓创新，为企业发展不懈努力。 2、 积极贯彻党和国家方针、政策，遵守国家法律、法规。 模范执行《企业法》、《公司法》和《劳动法》，坚持 总经理负责制。 3、 强化企业改革，更新生产技术，完善管理体制，为企业 发展做好切实可行的经营决策，负责企业发展过程中的 重点、难点，强化企业管理，推动企业发展，树立好公 司形象，提升公司济效益和社会效益。 4、 主持全公司日常工作，拟定公司发展方向和经营决策， 负责承上启下和协调对内、对外各种关系，全面负责企 业安全生产管理和财务管理工作。 5、 按各部门管理责权对公司内各部门实施命令式的管理， 要求各部、所圆满完成公司下达的生产经营指标。 6、 关心员工福利，维护员工民主权利，按时组织召开行 政会，实行民主管理，尊重员工建议和意见，提高企业 经营、管理透明度。 7、 搞好财务管理，严格财经纪律，做到“增产节约” “增 收节资”。 8、 坚持“安全第一”方针，搞好安全工作，努力改善劳动 条件和生产环境,保护职工身心健康。 9、 按相关规定审批工程费用，代表公司签定各种对内、对 外合同协议并负责执行。 10、 完成上级交办的临时性工作任务。 总经理安全工作责任制 1、 对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任， 将安全工作列入议事日程，制定安全方面的各项规章制 度。 2、 认真贯彻执行有关安全生产、劳动保护的方针、政策、 法令，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总 结、评比。 3、 建立健全安全管理机构，实行以安全生产责任制 为中心，负责检查本企业各部门、供水营业所岗位责任 制和安全生产责任制的落实和执行。 4、 坚持把安全生产所需的必要经费。 作为企业的头等大事，坚持安全第一，预防为主”，坚持 生产不忘安全。 5、 加强安全生产宣传教育和培训工作，提高职工安 全素质和意识，增强自我保护能力。 6、 在本企业发生重大或恶性事故时，负责协调有关部门 和人员及时调查、处理上报，并吸取教训，制定防范措 施，严格执行“三不放过”原则。 7、 负责审查、督促和检查改善劳动条件、劳动保护的措 施、计划的执行。 8、 做好资金调节计划，保证安全生产、劳动保护 总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理 所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。 在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最 高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里（如跨国 企业），总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分 支机畅的最高负责人。 年度报告及各种报表、计