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个 人 绩 效 管 理 流 程 培 训
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Page 1
目 录
目 录
业 绩 管 理 流 程
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更 新 岗位 职 责
更 新 岗位 职 责
确 定 业 绩 考 核 指 标 与 目标 (案 例 分 析 )
确 定 业 绩 考 核 指 标 与 目标 (案 例 分 析 )
业 绩 评 估
业 绩 评 估
业 绩 奖 励
业 绩 奖 励
发 展 计 划
发 展 计 划
支 持 工 具
支 持 工 具
Page 2
人 力 资 源 管 理 与 业 绩 管 理
人 力 资 源 管 理 与 业 绩 管 理
人 力 资 源 管 理 与 业 绩 管 理
Page 3
人 力 资 源 管 理 与 业 绩
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管 理
管 理
岗 位 分 析
职 业 发 展
招 聘 与 选 拔
人 力 资 源
管 理 系 统
培 训 与 发 展 业 绩 管 理
薪 酬
Page 4
业 绩 管 理 的 核 心 任 务
业 绩 管 理 的 核 心 任 务
(4)改 进 与 发 展 (1) 目 标 设 立
业 绩 管 理
业 绩 管 理
(3) 考 核 与 反 馈 (2) 阶 段 评 估
Page 5
业 绩 管 理 流 程
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(1)、计 划
(1)、计 划
• 岗 位 职 责 更 新
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• 个 人 业 绩 计 划 :
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制 定 年 度 目 标
制 定 年 度 目 标
(4)、发 展 (2)、监 控
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• 核 心 能 力 • 观 察 与 记 录
• 核 心 能 力
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