东南大学关于加强人口与计划生育工作的规定-东南大学医院.PDFVIP

东 南 大 学 文 件 校发〔2018 〕151 号 关于印发《东南大学关于加强人口与计划生育 工作的规定》的通知 学校各部门、单位： 现将《东南大学关于加强人口与计划生育工作的规定》印发 给你们，请遵照执行。 东南大学 2018 年7 月6 日 （主动公开） —１— 东南大学关于加强人口与计划生育工作的规定 为进一步提升我校人口与计划生育工作的服务与管理，保障 教职工计划生育权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》 及江苏省、南京市相关条例，结合我校实际，制定本规定。 第一条 组织与责任 1、设立校人口与计划生育委员会，由分管校领导担任主任 委员。委员由人事处、财务处、工会、学生处、研究生院、校医 院等部门负责人组成；下设计划生育办公室，负责日常工作；各 单位党政主要领导为该单位人口与计划生育责任人；设置东南大 学人口与计划生育网络人员，由各院、系、所、直附属单位部门 工会女工委员组成。 2、校人口与计划生育委员会成员和网络人员应熟悉人口与 计划生育政策和法规，积极开展人口与计划生育的宣传、咨询工 作，了解本单位人口计划生育方面的动态，协助校人口与计划生 育办公室完成育龄女教工有关工作，确保本单位生育人文关怀。 第二条 职工婚育假期及待遇 1、依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假15 天（含法定婚假 3 天）。享受寒暑假待遇的教职工休婚假的时间尽可能安排在寒暑 假期间。 2、符合法律法规规定生育夫妻，女职工享受生育假 128 天 （含国家规定产假98 天）；难产（剖宫产）增加产假15 天；生育 —２— 多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。男职工享受护理假 15 天。 产假期间视为出勤，不影响工资、福利待遇，津贴按学校有 关规定执行。国家法定休假日（元旦、春节、清明、五一、端午、 中秋、国庆）不计入上述规定的假期。教职工产假期间如遇学校 寒暑假不顺延。 3、婚育假期按人事处《东南大学教职工请销假规定》相关 流程办理。 4、有不满一周岁婴儿的女职工，按《东南大学教职工请销 假规定》每工作日（法定八小时工作时间）给予哺乳时间2 小时； 生育多胞胎的，每多哺乳1 个婴儿，每天增加1 小时哺乳时间。 婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但 以不超过半年为限。 第三条 职工子女幼儿园保育费、医保费报销规定 1、教职工子女幼儿园保育费、教职工子女参加居民医保参 保费报销部分由父母双方所在单位分担，年份逢单时由男方单位 支付，年份逢双时由女方单位支付。丧偶的由一方单位负担。 2、职工子女入托、入园费用每月报销标准为100 元，2 岁以 下幼儿每月报销私托费标准为50 元，每年按11 个月计。 3、非在编人事代理教职工子女在上大学前参加南京市城镇 居民医保，按职工男单女双报销子女当年参保费。 第四条 持有《独生子女光荣证》者，在国家提倡一对夫妻 —３— 生育一个子女期间（2015 年 12 月31 日前出生)生育第一个孩子 后自愿终身只生育一个子女的夫妻，按相关规定在孩子户籍所在 地区计划生育部门申请领取《独生子女父母光荣证》，领证后到校 计生办备案，享受以下政策： 1、继续享受计划生育家庭老年人相关奖励扶助。 2、独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。 3、从领取独生子女证之年起至子女十四周岁止，按每人每 年50 元的标准领取独生子女父母奖励费（双职工100 元）。 4、离婚、再婚重组家庭，但没有再生育孩子的人员，同样 享受独生子女待遇。 5、在办理退休手续后，根据国家和省规定享受相应的待遇。 第五条 女职工劳动保护相关规定