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浅谈如何完善煤炭企业党建工作激励机制 　　摘要煤炭企业是中国企业中的一个特殊企业，代表着中国企业的兴衰，也会影响到国家地位，所以对于煤炭企业不容忽视。从事煤炭企业的工人，作为一个特殊群体，也在很大程度上对企业的兴衰起着作用，对于国家更是起着举足轻重的作用，因此对于煤炭企业党建工作的激励机制更是要完善。党都遵循思想政治工作，在企业内部，思想政治工作对企业内部成员起着跟着党走、引导、遵循组织的作用。本文将从煤炭企业的现状、煤炭企业党建工作的作用、和煤炭企业党建工作激励机制的重要性、以及如何完善煤炭企业党建工作激励机制等方面来提出完善煤炭企业党建工作激励机制的想法和办法。　　关键词煤炭企业 党建工作 激励机制　　二十一世纪以来，社会发展迅速，企业更是如同光速一般的发展。对于煤炭企业，完善煤炭企业党建工作激励机制，有利于煤炭行业的发展，有利于党员干部模范带头作用的发挥、有利于党的高大形象的树立。于是完善煤炭企业党建工作显得尤为重要。　　一、煤炭企业的现状　　煤炭资源是主要能源　　二十一世纪以来，国民经济发展迅速，煤炭资源成为我国能源的主要来源。大家都了解，在全世界上，中国的煤炭排行第一名，是毫无悬念的煤炭第一大国，煤炭产量竟然高达世界煤炭资源的百分之三十九以上。但是我国在煤炭资源丰富的同时，煤炭消耗量也非常多，在世界上，消耗煤炭产量总数也数一数二，消耗煤炭总量高达世界全部消耗煤炭总量的百分之六十一。　　供求不一是我国煤炭企业的主要特征　　在很多企业和市场中，供不应求或求不应供都是经常见到的。同样的，在我国的煤炭企业中，仍然有着供不应求的重要矛盾。虽然我们大家都知道，我国是全世界乃至全球的煤炭资源大国，然而消耗煤炭资源也是数一数二，甚至可以用巨大无比来形容。针对这个问题，我国煤炭的库存不断扩大，从XX年的一千四百二十五吨的煤炭库存增加到XX年的一点七亿吨。　　我国煤炭运输问题存在难题　　关于我国煤炭的地理分布和资源分布很不合理，所以我国存在煤炭“从西向东”、“从北向南”运输的问题。为了方便我国煤炭运输，我国的铁路公司为此做了巨大的调查研究。虽然我国的铁路运输系统和以前相比，已经大大的方便了我国的煤炭资源的运输，但是却不能?H仅凭借我国铁路系统的进步来完全解决我国煤炭资源的运输问题。所以，作为煤炭企业，如果这个煤炭企业中的煤炭运输系统很完整，自然就是作为煤炭企业的一个大大的优势。从而也能在与其他煤炭企业甚至其他企业公司的竞争中，脱颖而出。　　煤炭资源存在着激烈的市场竞争　　二十一世纪以来，我国的国民经济不断发展，煤炭资源的供应和需求都不断增加，而煤炭资源的销售量也是不断地增加。但是在煤炭企业之间的市场竞争中，有一个重要的标准，哪个煤炭企业的煤炭资源丰富，自然就会吸引更多有才能的人力资源来到自己的企业，来为自己的企业效力，从而能够帮助企业更好的发展。　　二、完善煤炭企业党建工作的作用　　解决党建工作秩序混乱的弊端　　面对当今煤矿企业中激烈的市场竞争以及煤矿行业的市场竞争，党建工作就显得尤为重要。我党本着以人为本、实事求是、顾全大局、求真、务实、为人民服务的原则，在煤炭企业的党建工作中也起着举足轻重的作用。因为有一些煤炭企业的管理人员素质低下，在施工现场发生混乱时，往往处理不好，会导致施工现场更加混乱。这类人基本经验也较为不足，往往对施工时的安全注意事项也缺少注意，这样将会导致的后果就是煤炭工程存在莫大的安全隐患。除此之外，煤炭工程的管理人员会导致施工设施的质量问题，随后将会发生的后果更是不堪设想。　　增强煤炭企业发展过程中党建工作的重要性　　增强煤炭企业发展过程当中的党建工作可以很好的体现党组织在煤炭企业发展过程的领导作用，如果煤炭企业当中的党建工作能够很好的开展，煤炭企业就可以不断践行党的发展理论，响应党的发展政策。其次，煤炭企业在发展的过程当中离不开每个成员的努力，而如果能够将党建工作不断完善，就可以使基层党组织能够在煤炭企业发展过程当中承受更加艰巨且困难的任务，积极的发挥煤炭企业党组织能够攻坚克难的特性。最后煤炭企业党建工作的不断完善还能够帮助煤炭企业员工更加清晰的认识到煤炭企业的发展重要性，使工作呈现更加协调有序的状态。　　三、如何完善煤炭企业党建工作的激励机制　　加强煤炭企业党员发展内容的参与程度　　在目前很多煤炭企业的党建工作当中，经常会存在着煤炭企业党员对煤炭企业发展工作内容程度不够的现象，基层党员如果不知道如何有效的发挥自身党员的带头作用，就只是将煤炭企业基层的党建工作徒有其表，并无实质。具体来说，目前煤炭企业的党建工作的开展中，企业内部党员在通道建设上实行民主权利上还是存在着很大程度的问题，基层党员在煤炭企业发展过程当中由于权利和义务的不统一，会导致基层党员在煤炭企业发展过程中对煤炭