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浅谈如何提高政工师的自身职业道德素养 　　摘 要：文章根据个人工作实践，从央企政工师的身份和职业特点入手，对新时期政工师应该具备的职业道德素养进行分析，在此基础上探讨政工师提高自身职业道德素养的途径和方法。旨在为培养素质过硬的政工队伍，做好新时期思想政治工作，提供可供参考的思路和建议。　　关键词：央企；政工师；职业道德；思想政治；修养　　随着中共十九大的召开，我国经济建设将进入一个新的时期。国企改革进一步深化，培育具有全球竞争力的世界一流企业，将成为我们的新目标。政工师作为党的代表，思想政治工作的践行者，其职业技能、工作内容和工作方法，也将面临着更大的挑战和机遇。企业要从“世界水平”到“世界一流”需要不断创新发展，在这一过程中，政工师只有不断提升自身的政治修养和业务水平，才能适应企业改革和创新发展的需要，充分发挥职业价值，传递党和社会的正能量，为企业发展和经济建设做出自己的贡献。　　一、政工师的职业特点及面临挑战　　在中央企业，政工师是指专门从事党的工作和思想政治工作的人员所具有的技术职称。党的十八大以来，中央强调要进一步加强和改善党对国有企业的领导，为了培养一批思想道德高尚，专业技能过硬的专职党建政工人员，国资委开始健全和完善中央企业政工师的培养、考核以及评定工作，以调动中央企业思想政治工作人员的工作积极性，不断提升他们的政治素养和工作能力。　　国家将全面贯彻党的十九大精神，实现去产能、转方式、稳增长的改革深化阶段，在国有企业面临的经济新常态形势下，企业思想政治工作显得尤为重要，企业政工师开展思想政治工作将面临新的挑战。第一，是政工师队伍建设的薄弱，目前政工师队伍年轻人比例过大，工作经验不足，影响到职工思想政治工作的顺利开展；政工师的数量增长明显落后于其他岗位的员工增长速度，造成政工师的工作很难全面铺展，影响工作的实际效果。第二是政工师管理体制有待完善，大部分国有企业重视生产经营活动，对思想政治工作缺乏足够认知，对政工师人才队伍建设采取忽视的态度，造成与政工师相关的规章制度、绩效评估、考核选拔等多个方面缺乏保障，对政工师职业素质的不断提升造成约束。　　“党的工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”现如今正是“十三五”规划全面实施的关键时期，中央企业一把手也对“党的工作”重要性做出了强调。在新时期，政工师的工作将面临着更大的考验：第一，国内外经济发展的复杂性，国有企业面临更深层次的改革和发展压力。在这砥砺前行的关键时期，党的工作更是不能有丝毫松懈。第二，随着社会文化意识形态的自由发展，国企深化改革的推行以及社会法律法规的建立，中央企业员工的思想也呈现个性化、多元化的发展势头。政工师只有与时俱进，具备良好的政治素养和综合知识，才能胜任央企交付的思想政治工作。　　二、新时期政工师必须具备的职业道德素养　　职业道德素养是指人们通过学习，形成的能够完成特定的工作任务，或者胜任特定的工作角色的能力和品质。企业政工师主要是做党的工作和思想政治工作，通过个人的工作方法和工作内容，来引导企业的文化发展导向，因此，政工师必须具备较高水平的职业道德素养，才能充分发挥出岗位职能和价值。新时期政工师所必须具备的职业道德素养主要包括两个方面的内容。　　思想方面的政治素养　　政治立场坚定、思想作风过硬、道德品质优秀是一名政工师的立身之本。政工师必须始终坚持正确的政治方向，在任何复杂形势下，都要坚定党的方针，严格遵守党的纪律，时刻与党中央保持高度一致。思想作风过硬是政工师“立言立行”基础保障，在实际工作中要发挥先锋作用，用自己的言行来影响四周，引导企业文化正确发展，都需要政工师自身思想作风过硬，只有这样才能“以理服人，以德服人”。道德品质是无形的力量，最终形成我们的行为规范，并成为综合素质的整体表现。政工师只有具备良好的道德品质，才能在工作过程中得到人们的认可和尊重并成为榜样。　　业务方面的职业素养　　政工师必须在思想方面具有高度的政治素养，同样还需要掌握工作的技能与方法，这就是业务方面的职业素养要求。在新时期，政工师要迎接日益复杂的工作环境和工作内容，就必须与时俱进，不断提高自身的职业技能，通过工作内容和工作方法的创新，在企业经营与生产中发挥重要作用。总体来说，政工师工作内容就是“说、写、干”。必需的职业素养包括掌握较高水平的政治理论、经济学、管理学、心理学等知识；能够独立思考，理论联系实际，创造创新工作内容和方法的能力。具体到工作中就是，说要说的有理有据，以理服人，以情感人；写要写出上级精神，写出企业实际，写出职工心声；干要干的深入实际，深入群众，成就显著。　　三、提高职业道德素养的途径和方法　　与时俱进的学习提升思想政治素养　　坚定党的方针政策不动摇，坚定中国特色社会主义，坚定马克思主义的世界观、人