国有企业基层组织 “五化”建设.pptxVIP

此处添加单位名称 第 2 / 29页 第 3 / 29页 第 4 / 29页 第 5 / 29页 ①向上级党委提交建立党支部的请示的内容包括，建立单位的工作性质、人员数量等简要情况，现有正式党员、预备党员数量，建立的依据和理由等。 ②组织设置情况要记录在《党支部工作手册》中，并在党务公开栏中展示。 ③企业看依班组、车间等情况，将工作性质相近的党员编在一个党小组。 第 6 / 29页 ①严格落实党组织换届请示、报告制度。 ②如需延期或提前换届的，应经上级党委批准，延长期限不得超过一年。 第 7 / 29页 按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准放在首位，慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 第 8 / 29页 ①选拔企业领导人员，必须坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。 ②建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，落实同职级、同待遇政策。 第 9 / 29页 企业将党建工作经费纳入企业管理费用税前列支，确保每名党员活动经费每年不少于200元。 第 10 / 29页 第 11 / 29页 ①建立健全工作台账，认真落实“三会一课”纪实管理，及时规范填写《党支部工作手册》。 ②党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲次党课。 ③支部党员大会决议必须经应到会正式党员的半数以上通过，方能生效。支部委员会半数以上委员到会方能召开会议，列席人员没有表决权。 第 12 / 29页 ①会前，确定会议议题后要报上级党组织审批。 ②会中，自我批评要真正查摆自己思想、工作和作风等方面存在的突出问题，并深刻剖析思想根源，相互批评要坚持用事实说话，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。 ③会后，将会议准备、召开情况报上级党组织备案。组织生活会的问题清单和整改措施，要在一定范围内进行公示。 第 13 / 29页 从党员的思想、工作、作风和党员发挥先锋模范作用以及遵守党的纪律情况开展民主评议。民主评议党员应坚持实事求是、民主公开、平等原则。 第 14 / 29页 开展活动要有方案、计划，突出政治性、时代性、时效性，与企业中心工作相结合。 第 15 / 29页 主题党日开展情况要记入《党支部工作手册》，至少每半年向上一级党组织报备一次。 第 16 / 29页 对党员进行积分量化管理，每月进行积分登记，每季度进行积分评定并公布，每年汇总积分排名。 第 17 / 29页 党组织负责人每年至少参加1次党务工作集中培训，党务工作者每年至少参加1次党建工作业务培训。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。共产党员微信易信和“红星郴州”微信公众号党组织书记达100%，党员达90%。 ①加强党员理想信念和企业文化教育，注重运用办短训班、信息化手段等占用时间较少、培训效果的方式教育培训党员。 ②教育培训要有计划、通知、课程安排，留存好影像、文字资料。 ③大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，利用信息化设备开展教育，提高基层党建信息化水平和信息化设备利用率。 ④所有党员添加、关注“红星郴州”。 第 18 / 29页 每年对党员组织关系以及违法违纪处置情况进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织，组织关系转接工作规范有序。 ①以党支部为单位开展组织关系排查工作，认真核查党员身份信息，重要做好劳务派遣工党员、离职职工党员排查工作，建立“失联”党员台账，防止“口袋”党员。 ②把排查工作与民主评议党员结合起来，妥善处置不合格党员。 ③转接党员组织关系时，党费交纳到转接当月。 第 19 / 29页 党员自觉按照足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。每名党员持有《党费证》，记录及时、规范。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。 ①企业开始党费专用账户，会计、出纳分设。 ②基层党组织年初核定党员月交纳党费数额，年内一般不动。 ③按规定的比例和档次收缴党费。 ④建立党费台账，每名党员持有《党费证》。 第 20 / 29页 围绕企业生产经营目标，设置“党员先锋岗”、“党员责任区”、组织开展“党员岗位竞赛”，“党员技术创新比武”等活动，打造国企党建特色品牌。 ①开展活动要有方案、计划，要结合企业特点，强化政治性，体现时代性，突出时效性，弘扬企业文件，增强企业凝聚力、向心力。 ②留存好活动影像、文字资料备查。 第 21 / 29页 积极开展“党组织关爱党员、党员服务职工”活动，党组织班子成员联系服务党员，党员联系服务职工，每年至少开展1次谈心谈话活动，每年开展1次党内通报表扬活动。 ①建立困难党员台账。 ②通报表扬要以文件进行体现。 ③建立党员思想状况分析制度，做到“三必谈三必访”，即有苗头性问题必谈