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新时期计划生育药具管理问题及对策 　　摘 要：《计划生育药具管理工作办法》对稳定我国生育水平具有重要意义。基于此，本文阐述了计划生育药具管理中存在的相关部门缺乏重视、工作人员技能偏低、缺乏对于计划生育药具的宣传等问题，针对以上问题，提出了建立新时期的计划生育药具管理机制、提高药具管理人员的业务水平、加大宣传工作、制定合理的药具管理制度等策略。通过论述以上策略，为医护人员提供一些参考。　　关键词：计划生育药具管理；宣传工作；药具批号　　中图分类号：R169 文献标识码：A 文章编号：1671--0177-02　　计划生育药具管理是计划生育工作的重要部分。为满足我国孕龄群众避孕节育选择权和生殖健康需求，使其能够使用安全、有效的药具，需要深化药具工作改革。因此，通过积极宣传推广国家政策、提高从业人员的思想观念、创新药具管理机制，能够落实新时期计划生育政策。　　1 新时期计划生育药具管理过程中存在的问题　　 相关部门缺乏重视　　一些基层卫生单位缺乏计划生育生药具管理工作重视程度，药具管理积极性不高，缺乏主动药具管理思想，不愿投入精力，当上级部门定期检查时，才会有所行动。同时，由于观念的缺乏，导致药具管理计划落实效果差，进而影响了药具宣传、发放等工作的质量。此外，相关部门还没有把计划生育药具作为落实避孕节育的有效措施，进而影响了药具作用发挥。　　 药具管理人员的业务水平不高　　一些基层计划生育药具管理人员的工资较低，致使思想波动，缺乏责任心及工作热情。还有一些药具管理人员只顾个体生意，忽视计划生育药具的服务，与服务对象缺乏沟通及交流沟通，影响药具服务的质量。此外，一些药具工作人员技能水平不高，缺乏应有的技术培训，无法指导服务对象合理使用药具。　　 缺乏计划生育药具的宣传　　一些基层的药具发放中心，缺乏对于计划生育药具的宣传工作，使得服务对象认知不高，没有意识到知情选择的权利，导致一些孕龄群众缺乏卫生知识的理解，缺乏自我保健意识，甚至导致了不同程度的妇科疾病，无法准确选择合适的计划生育药具。　　2 解决新时期计划生育药品管理问题的对策　　 建立新时期的计划生育药具管理机制　　思想解放，审时度势。相关部门要善于利用我国的经济发展和人口生育政策的大环境，要积极转变思想，学习先进的药具管理经验和发放方法。同时，也要制定《计划生育药具管理与落实方案》，来建立健全新时期的药具管理机制。　　推进药具管理改革。要按照《计划生育法》、《药品管理法》的要求，制定合理的改革方案，来建立高效的工作流程，比如药品的发放时间、过程；药具数量检查与统计方法等，来提高管理质量。同时，当群众意识提高后，要让群众参与进计划生育药具管理的改革中来，认真听取群众的药具需求和建议，制定合理的群众评价制度和监督制度，来提升药具管理工作。　　在基层部门进行药具发放工作时，需要做到以下四个原则：　　第一，与孕检结合，随时随地发放药具；　　第二，要尊重群众的知情权和选择权，让育龄群众结合自身情况来选择合适的计划生育药具；　　第三，扩大药具领取人群的范围。在药具发放过程中，要平等对待城市人口以及流动人口，使得辖区内所有的孕龄群众都能按需领取药具；　　第四，要和医疗组织进行合作，与发放地的民俗相结合，随时送药具上门，广泛开展发放地群众的自我管理。威海市米山镇卫生所为进一步落实《威海市计划生育药具自助服务管理条例》，开展了送药品上门活动，针对该县内的18个乡村进行实地走访，探访孕龄人群1236人，为孕龄群众发放?划生育药具共计3000件，为推进该县计划生育工作，打好了坚实的基础[1]。　　 提高药具管理人员的业务水平　　提升基础能力，培养人才。药具管理人员是推动计划生育药具事业发展的基础。因此，要细化药具管理的基础工作，确定管理工作的实施步骤，通过专业知识培训，来保证管理人员能够掌握基础工作的步骤[2]。　　提高药具管理干部的业务水平。对于管理干部，要提供良好的晋升空间，充分发挥其管理能力，为管理干部制定适合的目标，比如近期发放一定数量的药具、计划生育服务站要达到怎样的管理水平等，通过设定目标，来逐步提升管理干部的能力，进而带动整体人员业务水平。　　实施人、财、物综合管理。人、财、物是计划生育药具管理中需要重点研究的内容。在管理人员方面，要充分发挥每个人的特长，对于重点栽培对象，要通过实际工作来锻炼其技能；财务管理方面，需要按照实际情况，做好卫生基站财务管理的规章制度。通过相互监督、匿名举报等方法，来形成财务制约机制；药具等物品的管理，需要选出负责人，任何人不得擅自挪用，需要经过管理干部的审批，才能领取药品，保证药具不被滥用。只有实施人、财、物综合管理，才能提高卫生基站的工作效率。　　加强跟踪与服务。在做好药具流通中的质量监测同时，也要加强对