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浅谈新形势下如何做好企业基层思想政治工作 　　摘 要：企业基层思想政治工作要围绕企业中心工作，坚持以人为本、提高政工队伍的素质为根本要求。本文为在新形势下努力开辟和探索思想政治工作新途径、新方法增强生机和活力提供参考。　　关键词：思想政治工作 新形势 围绕中心 以人为本　　新中国党的第一代领导核心毛泽东主席曾讲过这样一句话：政治工作是一切工作的生命线；党的第二代领导核心邓小平同志也对思想政治工作做过精辟论述；党的第三代领导核心江泽民同志在“七一”讲话中，用了相当大的篇幅阐述了做好企业思想政治工作是我们党的一项长期艰巨的任务，也是我们国有企业政工工作者的一项重要工作；胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。党的思想政治工作是企业凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的有力法宝，也是我们最大限度地动员群众、解决问题、夺取胜利的中流砥柱。企业的一切生产实践活动来自基层。基层的思想政治工作直接面对一线职工，是整个企业思想政治工作的基础和重点。因此，必须主动做好基层思想政治工作，运用党的重要思想统领、指导企业的具体工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、有序的环境。面对新的形势，由计划经济模式逐步向市场经济转变过程中出现的新问题、新挑战。因此企业的思想政治工作也必须不断去的探索、去研究，不断开拓企业思想政治工作新局面。　　1、企业的思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作来开展　　 服务于经济建设的观念不动摇　　企业的思想政治工作作为企业经济建设服务，为经营工作服务，这是由我党的基本方针、中心任务决定的。在改革开放、市场经济的大潮中必须抓住经济建设这个中心了，让思想政治工作服务于经营工作，紧紧围绕经济建设这个中心不动摇。　　这就要求企业的思想政治工作必须贴近，渗透到企业的经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。管理区从抓企业文化建设入手开展主题教育，多年围绕一个“东胜是我家发展靠大家”的主题，开展“讲大局、讲风格、讲奉献”活动，全力打造“尽职”文化。“尽职”不仅强调员工忠诚企业，更注重企业为职工提供成长的环境、适宜的土壤。　　 围绕企业中心工作创新思想工作载体　　在信息集约化、高速化发展的今天，企业职工对精神、物质、文化以及自身发展等方面都提出了更高层次的需求，这对企业及企业思想政治工作提出了更新的挑战。在找准切入点、抓住结合点同时，对企业思想政治工作也要进行改进和创新。一是要充分发挥网络优势，在企业内部建立信息管理平台，努力提高职工群众参与程度，以实现职工的学习权、知情权、话语权。二是要充分发挥企业文化在企业管理中的旗帜作用。积极组织开展多种形式的学习、教育活动，以文化力增强凝聚力、以文化力带动生产力、以文化力激活创造力，并不断深化活动内涵，思想教育带动中心工作，营造健康、文明、积极、向上的舆论氛围，使企业保持旺盛的生命和活力。前年以来，油田广泛开展了“我能安全”素质提升年、基础强化年、责任提升年系列活动，发挥职工是企业文化建设的主体作用的积极性，在职工中以制作安全FLASH视频、编写自己身边的小故事等职工群众喜闻乐见的形式，处处表现“我要安全、我能安全”的重要性，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育。　　2、企业思想政治工作要坚持以人为本　　 把人本思想作为思想政治工作的根基，视广大员工为企业的主人　　以人为本是思想政治工作的根本宗旨，它洋溢着鲜明的人文主义精神，体现着马克思主义“万物人为本，万事人为先”的基本政治立场。以人为本开展思想政治工作，就是既要鼓舞人、鞭策人，又要做到关心人、发展人，把员工视为企业的主人，把为员工群众谋利益作为工作的最高价值追求，把实现人的全面发展作为工作的最高价值理想。第一，充分尊重员工的主体地位，使思想政治工作更加符合人的心理接受规律。要针对职工群众的现实需要和发展需要，认真研究职工群众的心理状态，从平等的思想出发，从爱护的愿望入手，真诚地与职工群众沟通交流，满足职工群众多样化的需求和个性化的发展需要，让职工群众感受到爱护、安慰和激励，充分释放工作的积极性和主动性。第二，真正为员工解难，使思想政治工作成为把企业建设成为和谐温馨家园的软动力。党的十八大报告中提出：“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。在国有企业中，同样要让员工在企业发展中得到实惠，享受成果，感受企业的温情。为此，思想政治工作必须在创造人企合一的氛围、汇聚员工的心智、激发员工的工作热情和创造欲望上下功夫，这样员工才能回报企业，回馈发展。　　 把真情投入作?樗枷胝?治工作的原则，怀有亲民爱民的情怀　　亲民爱民情怀是党的“全心全意为人民服务”根本宗旨的具体体现。牢固树立“群众利益无小事”的观念，把