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精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 培训管理办法 北京李宁体育用品有限公司 2001年11月16日 目录 TOC \o 1-3 第一章 总 则 PAGEREF _Toc530485658 \h 1 1.1. 培训宗旨 PAGEREF _Toc530485659 \h 1 1.2. 培训原则 PAGEREF _Toc530485660 \h 1 1.3. 培训目的 PAGEREF _Toc530485661 \h 1 1.4. 培训对象 PAGEREF _Toc530485662 \h 1 1.5. 培训资源 PAGEREF _Toc530485663 \h 1 1.6. 培训的组织者 PAGEREF _Toc530485664 \h 2 第二章 培训组织 PAGEREF _Toc530485665 \h 2 2.1. 培训分类 PAGEREF _Toc530485666 \h 2 2.1.1. 新员工培训 PAGEREF _Toc530485667 \h 2 2.1.2. 部门内部培训 PAGEREF _Toc530485668 \h 2 2.1.3. 部门交叉培训 PAGEREF _Toc530485669 \h 2 2.1.4. 通用类外部培训 PAGEREF _Toc530485670 \h 2 2.1.5. 专业类外部培训 PAGEREF _Toc530485671 \h 3 2.1.6. 短期教育 PAGEREF _Toc530485672 \h 3 2.1.7. 长期教育 PAGEREF _Toc530485673 \h 3 2.2. 培训组织程序 PAGEREF _Toc530485674 \h 3 2.2.1. 新员工培训组织程序 PAGEREF _Toc530485675 \h 3 2.2.2. 部门内培训组织程序 PAGEREF _Toc530485676 \h 4 2.2.3. 部门交叉培训组织程序 PAGEREF _Toc530485677 \h 4 2.2.4. 通用类外部培训组织程序 PAGEREF _Toc530485678 \h 4 2.2.5. 专业类外部培训组织程序 PAGEREF _Toc530485679 \h 5 2.2.6. 短期教育组织程序 PAGEREF _Toc530485680 \h 5 2.2.7. 长期教育组织程序 PAGEREF _Toc530485681 \h 5 第三章 培训评估 PAGEREF _Toc530485682 \h 6 3.1. 评估标准 PAGEREF _Toc530485683 \h 6 3.1.1. 新员工培训评估标准 PAGEREF _Toc530485684 \h 6 3.1.2. 部门内部培训评估标准 PAGEREF _Toc530485685 \h 6 3.1.3. 部门交叉培训评估标准 PAGEREF _Toc530485686 \h 6 3.1.4. 通用类外部培训评估标准 PAGEREF _Toc530485687 \h 7 3.1.5. 专业类外部培训评估标准 PAGEREF _Toc530485688 \h 7 3.1.6. 短期教育评估标准 PAGEREF _Toc530485689 \h 7 3.1.7. 长期教育评估标准 PAGEREF _Toc530485690 \h 7 3.2. 评估人 PAGEREF _Toc530485691 \h 7 3.3. 评估程序 PAGEREF _Toc530485692 \h 7 3.3.1. 新员工培训评估程序 PAGEREF _Toc530485693 \h 7 3.3.2. 部门内部培训评估程序 PAGEREF _Toc530485694 \h 8 3.3.3. 部门交叉培训评估程序 PAGEREF _Toc530485695 \h 8 3.3.4. 通用类外部培训评估程序 PAGEREF _Toc530485696 \h 8 3.3.5. 专业类外部培训评估程序 PAGEREF _Toc530485697 \h 8 3.3.6. 短期教育评估程序 PAGEREF _Toc530485698 \h 8 3.3.7. 长期教育评估程序 PAGEREF _Toc530485699 \h 9 第四章 补充规定 PAGEREF _Toc530485700 \h 9 4.1. 培训考勤规定 PAGEREF _Toc530485701 \h 9 4.2. 培训奖惩规定 PAGEREF _Toc530485702 \h 9