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职业卫生管理方法及效果探究 摘要目的：研究职业卫生管理的方法，同时对职业卫生 管理的方法效果做出进一步的分析。方法：把本地某个制造 家具的企业作为本次的研究对象。在该企业当中建立起职业 卫生的管理部门，并建立、完善该企业职业卫生管理的相关 制度，同时对该企业的员工职业病危害因素进行定期的检 测，此外还要定期地开展一些关于职业卫生知识的讲座。然 后对比上述办法开展前后，该企业里员工的患职业病人数、 职业病引发的一些纠纷与职业病预后不良的人数等指标。结 果：对比实施职业卫生管理的相关办法前后该企业在职业卫 生管理上的效果具有明显的数量差异，PV0.05。结论：根 据企业的具体情况制定合适的职业卫生管理办法，对于有效 地控制企业内的职业病患病率有良好的效果，而且还可以减 少因此造成的纠纷，降低企业内职业病的预后不良情况。 关键词职业卫生的管理方法职业病效果 通常所说的职业卫生管理是指，为了尽可能地减小或是 避免企业里职工的身心健康在工作当中受到某些有害的因 素所带来的不良影响所开展的一些管理方面的工作［1］。下 面本文就本地的一家制造家具的企业作为研究对象，观察其 实施职业卫生的管理方法与效果，具体报告如下。 资料与方法 随机抽取本地的1家家具制造企业作为本次的研究对 象。该企业当中有员工478名，女114名，男364名，年龄 24?55岁，平均34岁；其文化程度分布情况：112名初中 及其初中以下学历的员工，332名大学学历的员工，34名研 究生及其以上学历的员工。 研究方法：①分析方法：该家具制造企业2011年6月 开始实施职业卫生的相关管理办法，然后对比2010年6月? 2011年5月和2011年6月?2012年5月这两段里该企业内 员工患职业病的具体人数、职业病所造成的纠纷，及其职业 病没办法治愈的人数等具体指标。②职业卫生管理方法的具 体实施：2011年6月开始该企业是实施下列职业卫生的相关 管理办法：首先，考虑该企业的具体情况，建立起职业卫生 的管理部门，然后选取主要负责人来负责其相关工作。同时 还要指派一些专门的工作人员负责与之相关办法的具体落 实。将责任切实落实到每个责任人身上；其次，建立、完善 该企业职业卫生的管理制度。主要涉及的就是与个人职业病 的防护用品相关的卫生管理制度、职业病为好的告知制度、 职业卫生的培训制度、在职员工的健康检查制度，以及一些 应急的预案制度等。同时，还要定期的组织一些关于职业病 危害的相关因素的检测工作，保证员工的作业环境安全［2］。 如果发现某项指标不合格要及时采取保护措施。除此之外， 还要定期的组织一些关于职业卫生健康知识的宣传讲座，详 细介绍与之相关的防护措施，提升员工的自我保护能力。 统计学处理：本次研究所采用的统计软件主要是 SPSS 13.0,利用方差法对其数据进行组间分析，如果P0. 05 则表示存在一定的差异，具有统计学上的意义。 结果 在实施职业卫生的管理方法之前，该企业患职业病的员 工12名，无法治愈3名，因职业病而引起的一些纠纷案件 高达8起；在实施职业卫生的管理办法以后，该企业患职业 病2名，而且都可以治愈，纠纷案件基本没有。该统计数据 存在明显差异，P0. 05具有统计学上的差异，该研究数据 有意义。 讨论 随着当今时代的不断进步，我国的社会文明程度也不断 的提升，尤其是在《职业病防治法》的正式颁布与实施之后, 绝大部分的企业都对自身职业卫生的管理工作提高了重视 度［3］。开始在企业当中贯彻落实《职业病防治法》与《劳 动法》的相关要求与规定，预防突发性的重大职业病事故出 现，并且可以迅速、有效地控制医院职业病发生之后的危害 影响，制定出应急的救援预案，防范于未然［4］o 作为企业的法人代表有责任与义务督促企业做好重大 职业病的事故预防措施措施，时刻准备好职业病危害事故发 生之后所需的一切应急救援的器械、物资和防护的工具用品 等。当有职业病危害的事故发生的时候，相关部门一定要负 责及时发布或解除与之相关的一些信号与指令，并组织好应 急救援的队伍，做好职业病事故的现场处理工作，实行第一 时间的救援；此外，还要及时地向上级部门进行报告，说明 事故的情况，如果有扩散的危险要通知邻近单位做好预防工 作。必要的时候要及时向相关部门发出救援的请求[5]。 企业在生产的过程当中，要受到生产工艺、生产设备和 作业环境等相关因素的影响，而企业员工的身心健康也会因 此受到一些不利因素的影响。所以，所有企业都要给予其足 够的重视与关注，加强企业相关负责人对于该方面法律法规 的学习，强化其职业卫生的管理力度，切实维护企业员工的 身心健康，实现企业的可持续发展。 总之，只有根据企业的具体情况制定合适的职业卫生管 理办法，才能有效地控制企业内的职业病患病率，减少因此 造成的纠纷，降低企业内