落实两个责任和纠正四风工作情况汇报（省委巡视组1102）.docVIP

霸州市落实“两个责任”和纠正“四风”工作情况汇报 中共霸州市委霸州市人民政府（2014年11月2日） 近年来，我们按照中央、省委和廊坊市委有关要求，围绕建 设“创业创新之城、文化生态之城、幸福平安之城”，立足打造廊 坊南部经济中心，始终紧绷作风建设这根弦，认真贯彻落实中央 八项规定，通过开展党的群众路线教育实践活动，狠抓整改“四风” 问题，严格落实党风廉政建设“两个责任”，党风、政风和社会风 气明显好转，党群、干群关系更加密切，为推动全市经济社会发 展提供了有力保障。 一、全面落实“两个责任”，加强党风廉政建设 1、坚决落实党委主体责任。省委和廊坊市委召开落实“两个 责任”会议后，我市先后召开两次市委常委会，并于8月14日， 组织召开全市落实“两个责任”工作会议，学习传达贯彻省委和廊 坊市委有关会议精神，对我市各级党委（党组）和纪检监察机关 落实“两个责任”进行安排部署。 一是加强组织领导。建立了以市委书记为组长的领导小组， 下设办公室，抽调14名副科级干部组成综合组、宣传组、督查组 和考核组。制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》、 《关于市委落实党风廉政建设主体责任领导小组工作意见》、《领 导小组及办公室主要工作职责》、《办公室职责分工》、《2014年 10—12月工作任务台帐》。各乡镇（区、办）、市直各单位也分别 成立了落实主体责任领导小组及办公室，并制定出台相关制度， 实现了工作机构全覆盖。 二是严格教育管理。针对落实主体责任中存在的问题，加大 教育引导力度，切实增强各级领导班子、领导干部的思想自觉和 行动自觉。教育引导各级领导班子、领导干部，知责、明责，担 责、尽责。深化“九课堂，，宣传教育活动，印发《关于深化“九课堂” 活动加强党风廉政宣传教育的通知》。在处级领导干部层面，组织 县处级干部进行了集中封闭学习，举办专题学习3次，上廉政课 20多堂；科级领导干部层面，开设高端讲坛，为全市800余名科 级干部集中授课；市直党员干部层面，为技术监督局、房管局、 教育局等单位420余名党员干部授课，并印发《党员干部应知应 会廉政知识100题》，人手一册；农村党员干部层面，分2期，对 全市383个村街（社区）的“两委，，干部进行了廉政培训。 三是明确主体责任。要求各级各部门党委（党组），把落实党 风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实履行党委领导班子 的集体责任、党委书记的“第一责任人”责任和领导班子成员的“一 岗双责”责任。落实集体责任，明确全市各级党委（党组）领导班 子承担对党风廉政建设的组织领导、防止和纠正选人用人上的不 正之风、领导和推进纪律检查体制改革等10项主体责任，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、 领导干部目标管理，统一部署、统一组织实施、统一检查考核， 确保党风廉政建设各项任务落实。落实“第一责任人”责任，要求 各单位“一把手”牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不 好就是渎职的意识，坚守责任、坚持原则、敢于负责、勇于担当, 承担贯彻执行上级有关部署、对其他班子成员检查监督、教育管 理等5项责任。全面落实党政正职“四个不直接分管”，做到“四个 亲自”、“四个带头”，强化党委接受同级纪委监督，规范用权行为。 落实班子成员“一岗双责”，明确各级党委（党组）领导班子其他 成员对分管范围的党风廉政建设负有主要领导责任，具体承担落 实分管范围党风廉政建设任务、对分管部门班子及成员教育监督 管理等5项责任。做到在分管范围内既要抓好分管部门的业务工 作，又要加强对分管部门党风廉政建设和反腐败工作的指导和监 督。 是落实制度保障。“签字背书”制度,结合“五诺一满意，，活 是落实制度保障。“签字背书”制度, 结合“五诺一满意，，活 动，对全市84个单位下发了《落实党风廉政建设主体责任承诺书》, 逐条明确工作任务，开展签字背书、公开承诺，并在媒体公示, 接受社会监督。定期研究分析制度，市委每年至少两次听取市人 大、市政府、市政协和市法院、市检察院党组以及各乡镇（区、 办）党（工）委专题汇报，研判形势，指导工作，解决问题。确 定每年第一季度，全市各级党委（党组）召开专题研究党风廉政 建设会议。在发生重大违纪违法案件、严重违反中央“八项规定” 精神问题以及突发重大安全生产、食品药品安全等责任事故时， 党委（党组）要及时召开重大突发应急会议。班子成员“三负责” 制度，明确各级党委（党组）班子成员根据分工，负责分管领域 党风廉政建设专项工作的落实，负责监督检查分管领域单位落实 党风廉政建设责任制情况，协调解决存在的问题。述责述廉制度, 每年安排一次党委领导班子成员向全委会述责述廉，集中报告本 人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况。“双报告”制度, 要求各乡镇区办党（工）委、市直