第十四章组织学习.ppt

* * 第十四章 组织学习 李剑锋 中国人民大学商学院 《组织行为管理》(第三版） 中国人民大学出版社 2006、11 * * 第一节 组织学习理论（1） 一、学习的内涵与类型 1、学习的定义 学习是一个使相对持久的变化在经验引起的潜在行为中发生的过程。 2、学习的类型 学习有三种形式，分别是个人学习、团队学习、组织学习。 * * 第一节 组织学习理论（2） ?二、组织学习的内函 1、组织学习的定义 组织学习定义为一个求索的过程（通常是对错误和异常情况的反应）， 通过这个求索过程，组织成员在自己和他人的经验基础上开发出可共享 的价值观和知识。 2、、组织学习的形式 （1）单环学习 （2）双环学习 （3）持续学习 ?