关于劳动合同法实施情况的调查报告.pdf

关于《劳动合同法》实施情况的调查报告 为推进《劳动合同法》的贯彻实施，深入分析《劳动合同法》实 施过程中遇到的矛盾和问题，积极探索新形势下工会依法维护职工合 法权益的新思路新举措，努力构建和发展和谐稳定的劳动关系，市总 工会《劳动合同法》实施情况调研课题组于 2008 年 5 月至 8 月对本 市贯彻实施《劳动合同法》的情况进行调查。本次调查在全市 19 个 区县、11 个产业（局、集团公司）中进行，涉及机械加工、汽车制 造、建筑施工、纺织服装、电信邮政、公共交通、市容环境、物业管 理、超市卖场、宾馆餐饮、银行证券、娱乐服务、商务楼宇等领域的 近 300个企业（其中：国有、集体企业占 45.02％，外商、港澳台商 投资企业占 25.77%，民营企业、个体经济占 24.05％，事业单位等其 它企业单位占 5.16％）。在调查中，发出职工调查问卷 3000 份，收 回 2904份，回收率 96.8%；发出企业调查问卷 300份，收回291 份， 回收率 97%；走访企业 17 家，召开企业经营者、工会干部和职工代 表座谈会20 个；对12 名不同岗位的劳动者进行个别访谈。经对调查 数据汇总和分析，结合本市贯彻实施《劳动合同法》的实践，形成本 调查报告。 一、学习和贯彻实施《劳动合同法》的基本情况 《劳动合同法》于2007 年 6月 29 日由国家主席胡锦涛签署的第 65 号主席令公布以后，全国掀起了学习宣传《劳动合同法》的热潮。 全面宣传和系统学习《劳动合同法》，正确理解《劳动合同法》的立 1 法宗旨和具体内容，是《劳动合同法》得以切实贯彻的有力保证。 （一）广泛学习宣传，树立正确解读《劳动合同法》的舆论导向 《劳动合同法》颁布后，市总工会下发了《关于学习贯彻〈劳动 合同法〉推进劳动合同制度实施的意见》；会同市劳动保障局、市企 联联合举行贯彻实施《劳动合同法》学习宣传推进会；召开社会各界 专家、学者参加的恳谈会、座谈会和组织专题讲座 10 多场；组织编 印了《劳动合同法》学习问答下发给基层工会和广大职工群众供学习 使用；组织了专家普法讲师团，为各地区、系统和基层企事业单位工 会开展培训提供服务。全市有百万余名职工参加了由全国总工会组织 的《劳动合同法》知识竞赛。《劳动报》等新闻媒体积极发挥主流媒 体正确的舆论导向作用，通过正面解读和典型宣传，引导用人单位和 广大职工全面准确地理解《劳动合同法》，为《劳动合同法》的积极 实施营造了良好的社会氛围。 1、《劳动合同法》的普及宣传增强了劳动者的依法理性维权意识 通过对《劳动合同法》的广泛宣传，广大劳动者对《劳动合同法》 的认识进一步增强。职工调查问卷显示（见表一、二、三），82.71％ 的职工知道《劳动合同法》从 2008年 1 月 1日起施行，87.30％的职 工知道用人单位变更劳动合同需要与劳动者双方协商一致，74.06％ 的职工认为《劳动合同法》的全面实施有利于维护职工合法权益。如 果发生劳动争议，有 94.29％的职工选择通过正常途径维权，首选找 单位领导协商解决的职工占52.57％，找工会协调的职工占 21.83％， 寻求企业调委会调解的职工占 7.92％，申请劳动争议仲裁的职工占 2 11.98％。职工调查问卷还显示，达 90.11％的职工在与企业签订劳 动合同后持有个人保留的那份劳动合同文本，有利于依法处理劳动争 议和自我保护。在座谈会上，职工们纷纷表示，《劳动合同法》的颁 布实施，对维护职工合法权益、完善劳动合同制度、促进劳动关系和 谐发展具有重要意义。广大职工的依法理性维权意识明显增强。 表一：职工知道《劳动合同法》开始正式实施的时间 选项 人数 比例 备注 (1) 2007 年 10 月 1 日 200 7.15% 在2904 份问 (2) 2008 年 1 月 1 日 2315 82.71% 卷中有 105 份 (3) 2008 年 5 月 1 日 95 3.39%