工资薪金所得个人所得税申报缴纳的相关规定-国家税务总局大连.PPTVIP

工资薪金所得个人所得税申报缴纳的相关规定 金州局税政科 * * 工资、薪金所得 基本规定 相关涉税事项的税务处理 热点问题解答 工资、薪金所得 一、基本规定 1、工资、薪金所得定义 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《条例》第八条 工资、薪金所得 2、个人所得的形式 现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益 所得为实物的, 应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额; 无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的, 参照市场价格核定应纳税所得额 所得为有价证券的, 根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额 所得为其他形式的经济利益的, 参照市场价格核定应纳税所得额。 工资、薪金所得 3、应纳税所得额 工资、薪金所得, 以每月收入额减除费用三千五百元后的余额, 为应纳税所得额 税率 3%-45%七级超额累进税率 工资表 职务工资 级别工资 工作性补贴 生活性补贴 住房补贴 特岗补贴 保留补贴 独子费 托保费 取暖费 卫生费 公车补贴 基本养老保险 基本医疗保险 公积金 工资、薪金所得 住房公积金 单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。 单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。财税[2006]10号 新职工，可继续执行单位25％、职工15％的缴存比例，且不计征个人所得税。大政办发〔2007〕166号 自2017年8月1日起，用于计算我市单位和职工个人缴存的住房公积金个人所得税税前扣除基数限额为18441 元。大地税发[2017]142号 职工上一年度月平均工资额为：上一年度在本单位取得的工资总额除以上一年度在本单位的工作月数。 单位和个人超过规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。由于发放一次性奖金，而形成的超过规定比例和标准缴付的住房公积金，并入当期的工资、薪金收入或并入一次性奖金计征个人所得税。 大地税函[2007]34号 工资、薪金所得 住房公积金例题一 某纳税人2017年9月缴纳住房公积金的工资基数为6,000元，其上年月平均工资5,000元，缴付住房公积金比例为：单位12%，个人12%，实际缴付住房公积金为:单位缴付720元，个人缴付720元。计算其2017年9月份住房公积金税前扣除额。 工资、薪金所得 （一）准予税前扣除的缴存基数的确定 因为其上年月平均工资5,000元，小于我市上一年度职工月平均工资的3倍（18441元），所以以其上年月平均工资额5,000元为准予税前扣除的缴存基数。 （二）扣除限额 准予税前扣除的缴存基数×12％＝扣除限额 5,000×12％＝600元 单位和个人缴付住房公积金的税前扣除限额分别为600元。 （三）实际允许扣除额 单位和个人实际缴付住房公积金分别为720元，大于税前扣除限额（单位和个人分别为600元），因此实际允许税前扣除额等于扣除限额（单位和个人分别为600元）。 超出限额部分，即：（720－600）＋（720－600）＝240元，并入纳税人当月工资薪金计算个人所得税。 工资、薪金所得 住房公积金例题二 大连市某纳税人（新职工）2017年9月缴纳住房公积金的基数为12000元，其上年月平均工资18500元，缴付住房公积金比例为：单位25%，个人15%，实际缴付住房公积金为:单位缴付3000元，个人缴付1800元。计算其2017年9月份住房公积金税前扣除额。 工资、薪金所得 （一）准予税前扣除的缴存基数的确定 因为其实际缴存基数小于上年月平均工资，小于我市上一年度职工月平均工资的3倍（18441 元），所以以该纳税人实际缴存基数（12000元）为准予税前扣除的缴存基数。 （二）扣除限额 准予税前扣除的缴存基数×25％＝单位缴付的扣除限额 准予税前扣除的缴存基数×15％＝个人缴付的扣除限额 12000×25％＝3000元（单位扣除限额） 12000×15%＝1800元（个人扣除限额） （三）实际允许扣除额 实际允许税前扣除额等于实际缴付额（单位3000元，个人1800元）。 工资、薪金所得 二、相关涉税事项的税务处理 1、全年一次性奖金 全年一次性奖金是指