某公司人力资源管理程序教材.docVIP

四川中天地林产集团 SICHUAN ZHONGTIANDI FOERSTRY GROUP 文件编号 ZTD/QE-P-04 版号 A/0 人力资源管理程序 实施日期 2013-09-01 目 的： 为了规范行政人力资源管理中心工作的责、权、利，保证工作的顺利执行，特制定本管理制度。 范 围：公司全体员工 定 义：人力资源管理制度 内 容： 总则 人力资源管理权限 招聘 转正、调职、晋升 离职 薪资与激励 培训 奖惩 考核 假期 档案 劳动合同 第一章 总则 （一）为加强公司的人力资源管理，明确人力资源管理权限及人力资源管理程序，使公司人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。 （二）适用范围：本制度适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。 （三）除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源管理，均依本制度规定办理。 第二章 人力资源管理权限 （一）办理招聘、聘用及解聘手续。 （二）负责管理公司人事档案资料。 （三）负责公司人事制度的建立、实施和修订。 （四）负责薪资方案的制定、实施和修订。 （五）负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 （六）组织公司平时考核及年终考核工作。 （七）组织公司人力资源培训工作。 （八）办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人力资源手续。 （九）负责公司各项保险、福利制度的办理。 （十）组织各部门进行职务分析、职务说明书的编