基建施工设备安装人员安全培训课件.pptVIP

法定假 按国务院规定，员工每年有11天法定带薪假期：元旦一天；春节三天；清明节一天；“五一”劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。 法定假期内，各部门必须根据公司的统一安排，如确实因用户急需产品、交货期紧、产品供不应求、设备/工作不能间断、特殊岗位等工作需要的情况下需要加班，必须将加班人数、原因报经公司领导批准同意，届时按公司规定发给加班工资。 事假 请事假者必须说明请假的理由和时间并提前一天办妥手续，未履行请假手续或是期满后逾期不归的按旷工处理。连续事假超过三个月的，超过三个月以上部分各类保险企业部分全额由个人承担。员工事假期间工资按公司有关规定执行。 应届毕业生在见习期间，事假根据当月全额工资按日扣发。 病假 请病假者，须凭当地医保定点医院开具的（急诊例外，但需凭急诊证明）病假证明。员工假借休病假之名外出旅游、打工或搞第二职业，一经查出按旷工处理，如发生伤残，后果自负。员工病假期间的工资按公司有关规定执行。 应届毕业生在见习期间，病假每天扣10元。 工伤期间 因工负伤者由事故发生部门填写工伤事故报告，分析事故原因，提出初步意见。并将医疗单位诊断书报管理部综合管理处，经鉴定确认后享受工伤待遇。 工伤期间按公司有关规定发放工伤津贴。 产假 按国家计划生育政策规定产假90天，难产增加15天假期，产假待遇按国家女工生育保险的有关规定执行。产假结束上班后，每天上午、下午