第一部分 职业生涯规划的理念普及.pdf

第一部分 第一部分 职业生涯规划的理念普及 职业生涯规划的理念普及 为什么一定要做职业生涯规划为什么一定要做职业生涯规划？？ 为什么一定要做职业生涯规划为什么一定要做职业生涯规划？？ 为什么一定要做职业生涯规划为什么一定要做职业生涯规划？？ 为什么一定要做职业生涯规划为什么一定要做职业生涯规划？？ 因为我们的人生总在重复这样的故事： 因为我们的人生总在重复这样的故事： 对现实的社会感到忙然无力 ； 对现实的社会感到忙然无力 ； 缺少安全感与归属感 缺少安全感与归属感 我们的内心具有更高成就感 我们的内心具有更高成就感 优秀的职业表现源于优秀的职业表现源于 优秀的职业表现源于优秀的职业表现源于 优秀的职业表现源于优秀的职业表现源于 优秀的职业表现源于优秀的职业表现源于 适合的职业规划适合的职业规划 适合的职业规划适合的职业规划 适合的职业规划适合的职业规划 适合的职业规划适合的职业规划 1、每一个人做一个回忆，你来到这家公司是什么时 1、每一个人做一个回忆，你来到这家公司是什么时 间？ 间？ 2、你离开的上一个行业是什么？ 2、你离开的上一个行业是什么？ 3、当初是基于什么样的现实需要或心理活动来到了这 3、当初是基于什么样的现实需要或心理活动来到了这 个行业？ 个行业？ 4、回忆你当时来到这个行业最大的目标或想满足的需 4、回忆你当时来到这个行业最大的目标或想满足的需 要是什么 ，而这个目标或愿望如今实现了多少？ 要是什么 ，而这个目标或愿望如今实现了多少？ 5、假如今天在众多的行业中让你重新做一次职业选 5、假如今天在众多的行业中让你重新做一次职业选 择，你仍旧选择这个行业的概率是百分之多少？ 择，你仍旧选择这个行业的概率是百分之多少？ 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式 职业生涯规划的模式职业生涯规划的模式 1、与现实妥协式 1、与现实妥协式 2、自我实现式 2、自我实现式 3、统合式 3、统合式 职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段 职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段 职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段 职业生涯的发展阶段职业生涯的发展阶段 探索期 （受教育期） 探索期 （受教育期） 第一次职业周期 （22-32岁） 第一次职业周期 （22-32岁） 第二次职业周期 （32-50岁） 第二次职业周期 （32-50岁） 第三次职业周期 （50-65岁） 第三次职业周期 （50-65岁） 探索期探索期 （受教育期（受教育期）） 探索期探索期 （（受教育期受教育期）） 探索期探索期 （受教育期（受教育期）） 探索期探索期 （（受教育期受教育期）） 充分考虑自身性格及潜力、意愿，选 充分考虑自身性格及潜力、意愿，选 择必需的教育经历 择必需的教育经历 树立健全人格的基础 树立健全人格的基础 掌握相关的知识系统 掌握相关的知识系统 第一次职业周期第一次职业周期 （（22-32岁）岁） 第一次职业周