送温暖资金项目支出绩效评价报告.PDF

送温暖资金项目支出绩效评价报告 摘要 一、项目概况：含项目立项背景及目的，预算收支情况。 为更好地帮助我市广大职工、困难职工解决生活、就业、 医疗、子女就学及职工队伍稳定等方面的问题，积极协助党 和政府落实各项民生政策，体现市委、市政府对困难企业、 困难职工的关爱，充分发挥工会帮扶中心作用，扎实推进精 准化、精细化帮扶，昆明市困难职工帮扶服务中心通过大病 救助、临时救助、特殊救助等日常救助和重大节日送温暖等 途径，对各类困难职工进行帮扶救助，帮助解决困难职工的 问题。 经市委、市政府批准，市财政从2002年起安排送温暖 资金用于开展 “送温暖”活动,设立了本项目，2018年度市 财政安排资金1200万元。该项目资金由昆明市总工会生活 保障部具体实施，昆明市困难职工帮扶服务中心具体负责业 务工作中发生相关费用的审核与报销工作，严格按照 《昆明 市困难职工帮扶服务中心资金管理办法》、 《昆明市困难职 工帮扶服务中心送温暖资金管理办法》等相关制度和规定开 展送温暖各项慰问和帮扶工作。 二、评价结论 2017年通过开展送温暖各项活动，补助大病困难职工 552名，补助困难职工2288名，节日送温暖慰问困难职工 7216人，培训困难职工736名，金秋助学资助困难学生215 人，拨县区帮扶中心转型升级建设879万元。送温暖项目配 套资金完成了绩效目标任务，达到了既定的目标。 围绕绩效评价指标体系，在被评价项目相关资料真实、 可靠的基础上，经查阅相关台帐资料，通过数据采集及电话 回访等方式，对该项目绩效进行了客观、公正的评价，最终 评价结果为98分，评价等级为优。 三、经验、问题和建议 1.主要经验及做法； （1）组织领导，高度重视。市总工会领导高度重视，积 极部署，统筹安排，逐级压实相关处室绩效评价责任； （2）精心组织，密切配合。分管领导牵头，组织协调， 环节分解，任务到人，责任到人，限时完成，狠抓落实； （3）积极工作，稳步推进。积极探索建立适合工会实际 的绩效运行跟踪监控和评价管理机制，提升财政资金科学化、 精细化管理水平； （4）项目绩效评价工作，促进了项目相关管理制度的建 立健全，强化了监督机制，增强了财政支出管理意识，推动 建立以绩效评价结果为导向的财政资金管理制度。 2.存在的问题； （1）项目资金预算编制有待完善； （2）过程记录资料不够完整； （3）公示与监督机制有待健全。 3.改进措施及建议。 （1）完善项目的事前绩效申报工作； （2）完善项目管理档案； （3）完善送温暖活动全过程的公示和监督机制，确保 帮扶对象、标准、程序、结果公开透明，实现公开、公平、 公正。 正文：送温暖资金项目支出绩效评价报告 一、项目基本情况 （一）项目概况。 1.立项背景及目的。 （1 ）立项背景 为更好地帮助我市广大职工、困难职工解决生活、就业、 医疗、子女就学及职工队伍稳定等方面的问题，经市委、市 政府批准，市财政从2002年起安排送温暖资金用于开展“送 温暖”活动,设立了本项目。 （2）目的 积极协助党和政府落实各项民生政策，体现市委、市政 府对困难企业、困难职工的关爱，充分发挥工会帮扶中心作 用，扎实推进精准化、精细化帮扶，确实帮助我市困难职工 解决生活、就业、医疗、子女上学等方面的实际问题，昆明 市困难职工帮扶服务中心通过大病救助、临时救助、特殊救 助等日常救助和重大节日送温暖等途径，对各类困难职工进 行帮扶救助，帮助解决困难职工的问题。 2.项目实施情况。 （1）大病补助：全年共计对552名困难职工群众发放 大病补助227.1万元。 （2）困难职工补助:发放困难职工补助款33.28万元， 涉及2288名困难职工。 （3）节日送温暖：通过元旦、春节、五一劳动节、中 秋和国庆等节日开展节日送温暖活动，共慰问困难职工7216 人，开支送温暖资金269.53万元； （4）困难职工技能培训：开展2期困难职工技能培训， 对736名就业困难的