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职业经理人的自我评估与开发 一、你成功的希望有多大（人格方面） • 50个关键词 （我是 我希望是） • 野心勃勃 肯合作 有效率 独立 自信 • 好争论 有创造力 精力充沛 懒惰 敏感 • 独断 好奇 有趣 乐观 精明能干 • 吸引人 愤世嫉俗 嫉妒 能说会道 顽固 • 好战 大胆 宽大 有耐性 猜疑 • 粗鲁 果断 受挫 实际 胆小 • 谨慎 坚毅 慷慨 有原则 强硬 • 迷人 迂回 诚实 轻松 可信赖 • 聪明 小心 引人注目 机智 温和 • 爱竞争 卖力 冲动 自我中心 顺从 评价 • 2 — 5分：成功机会和个人成就感强 • 6 — 11分：具有健康的人格 • 12 — 21分：有成功的机会，但需要毅力和 信心 • 22 — 33分：缺乏成功的人格，必须把主要 精力放在人格的改变上 • 34分以上：成功需要专家的帮助 二、你成功的希望有多大（个人分析） • 评价因素 低 等级 高 • 1、果断性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 2、决策性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 3、外交手腕 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 4、积极性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 5、活动性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 6、热忱性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 7、公正性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 8、坚定性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 9、前瞻性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 10、正直性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 评价因素 低 等级 高 • 11、领悟力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 • 12、判断力 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10