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九月份人事工作总结 月工作总结小编精心推荐 人事工作一定要做好总结，这样对每一个月的工作才 心里有数，不至于今后回过头来想就不记得了。下面是给 大家带来的，欢迎阅读。 【一】 九月在院总支、院委会的正确领导下，人事科紧紧围 绕医院总体发展战略与科室目标任务，以科学发展观为统 领，以“十八大”精神为指导，结合“三好一满意”及 “服务第一、病人至上”活动，强化学习，团结协作，坚 持理论联系实际，恪守以人为本的办事理念，服务质量不 断提升。提高人事管理工作的规范化和制度化建设，全面 落实月初制定的各项工作任务目标，人事科的各项工作任 务稳步推进。 月工作总结小编精心推荐 一、扎实推进公立医院改革，不断提升医院人事管理 工作的规范化与科学化水平。按照县委有关医改要求，积 极配合有关部门开展医院岗位编制摸底工作，制定完善有 关县级公立医院改革人事制度管理及分配方案。为医院编 制改革提供了有效的参考依据。 二、多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越 式发展提供强大人才支撑。一是根据医院人才发展规划， 积极通过网络媒体刊登招聘信息。二是采取“走出去”的 方式，多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场 招聘，招录了一批具有大学本科学历的优秀毕业生，本月 与医院签订招聘合同10 6人（其中：研究生2人、本科学历 33人、大专学历50人，医疗24人、护理76人、医技5人、 工勤1人），为医院进一步发展壮大增加了活力。 月工作总结小编精心推荐 三、 顺利完成了九月在编人员月度考核工作。 四、 完成全院在编人员档案工资的审批工作。 五、顺利完成全月医院专业技术任职资格的报考及评 审相关工作，为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。 一是顺利完成了医院卫生类各级职务任职资格的考试报名、 院内摸底评审与学分验证等工作。二是顺利为医院各类（高、 中、初级）专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。三 是协助个人在网上开展各类申报、考试报名及相关学资料 的发放工作。 六、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管 理工作。及时办理达到退休月龄职工的退休手续。根据院 领导敬老爱老的光荣传统，我科经常性的与离退休老职工 交流，倾听他们的意见建议，宣传解答医院政策，退休时 发放慰问品。深受广大离退休职工的一致好评。 月工作总结小编精心推荐Ju 月工作总结小编精心推荐 Ju 七、按要求及时完成医院人事月报工作 八、 高标准完成院领导和上级机关分配的其他工作任 务。 九、 人事工作虽取得了喜人成效，但也存在一些不 足：一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不 够开阔，对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进 一步的学习和探究。 【二】 1、 完成了酒店8月份各部门考勤核查工作 2、 完成酒店第三季度福利的发放工作 3、 制定并分发了酒店员工宿舍用电管理制度 4、 规范了质检程序，加强了质检工作的力度 5、 完成了 9月份上报集团的考核相关资料 6、正在与有关部门联系，积极配合我们完成年审 月工作总结小编精心推荐 7、接待了中南门古城公司的两位老总 8、协助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作 9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级员 工参加酒店星评培训 10、组织10 0名员工参加由市工商联组织的“预防艾 滋病”红丝带活动启动仪式 11、为酒店领班级以上管理人员、 11、 为酒店领班级以上管理人员、 曾被评选为酒店优 秀员工、在酒店连续服务满一年的员工办理了电信手机优 惠卡 12、完成了阳光足疗人事信息采集工作 13、协助工程部组织主管级以上管理人员参加星评培 训 14、完成十月份新入职员工第一期培训工作 15、完成酒店优8月份秀员工奖金、9月份员工生日礼 金、老员工推荐新员工在酒店工作满三个月的推荐费的发 放 月工作总结小编精心推荐 16、完成在酒店工作满一年（含一年）以上员工人员名 单统计，共计127人，已上报酒店领导 【三】 9月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游 玩了 2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让 我对公司也更加充满了信心。 作为人事专员，目前担任的工作职责有：员工招聘、 员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系 统信息的及时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领 导临时交办的事项等。当然，我本身学习的并不是人力资 源专业，也没有从事人力资源的工作的经验，经验不足， 对人事工作的了解也不深入，也是我的短处，所以，在今 后的工作中还必须继续向前辈学习，虚心请教。 现将9月份工作汇报如下： 月工作总结小编精心推荐 一、员工招聘： 9月份，我去了三场校园招聘，分别是9月15号的南 京林业大学校园招聘会、9月16日的南京理工大学校园招 聘会、9月17日的南京航天航空大学校园招聘会。这也是 我本人第一次出去招聘，