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绩效管理执行实务 周昌湘老师讲授 2008/04/22 績效管理 1 讲师简介 讲师简介 庄周企业管理顾问公司 总经理 中华人力资源管理协会 会务发展顾问 学 历: 政治大学法律学系 台湾科技大学EMBA 工作经历: 统一企业 法务专员 联强国际 征信处副理人事经理 普华永道会计师事务所 人事经理 普华永道企管顾问公司 人力资源顾问 (PriceWaterHouse Coopers) 2008/04/22 績效管理 2 著作 一、非人力资源经理的人力资源管理(北京时代光 华教育中心VCD 、北京大学出版社同名专书) 二、劳动基准法解释令汇编 三、人力资源法律时代来临 四、人力资源轻松上手 五、子公司人力资源培植管理 六、西进大陆不冒险－大陆人资管理手册 2008/04/22 績效管理 3 七、派外人员管理生活手册 课程大纲 一、绩效管理如何为企业带来竞争优势 一、绩效管理如何为企业带来竞争优势 1 、绩效管理与企业经营 1 、绩效管理与企业经营 2 、绩效管理的体系 2 、绩效管理的体系 3 、绩效管理≠绩效考核 3 、绩效管理≠绩效考核 二、绩效制度设计实务方法 二、绩效制度设计实务方法 1 、设计制度的注意事项 1 、设计制度的注意事项 2 、绩效制度建立步骤 2 、绩效制度建立步骤 3 、岗位说明书与绩效目标 3 、岗位说明书与绩效目标 4 、绩效指标的确定及分解 4 、绩效指标的确定及分解 5 、建立绩效指标的衡量标准 5 、建立绩效指标的衡量标准 2008/04/22 績效管理 4 绩效管理如何为企业带来竞争优势 绩效管理如何为企业带来竞争优势 一、绩效管理与企业经营 企业竞争优势 －市场占有率 不断提升各种绩效－个人贡献度 为企业带来实质竞争优势－行业经营绩效排名 2008/04/22 績效管理 5 绩效管理如何为企业带来竞争优势 绩效管理如何为企业带来竞争优势 目前国内企业在绩效管理上的困难： 目前国内企业在绩效管理上的困难： 管理者对绩效考核与管理本质间 管理者对绩效考核与管理本质间 关系缺乏准确理解和有效实践 关系缺乏准确理解和有效实践 2008/04/22 績效管理 6 讨论案例 讨论案例 这些是考核项目？ 这些是考核项目？ 一、下班後爱喝酒 一、下班後爱喝酒 二、协助警方破案受表扬 二、协助警方破案受表扬 2008/04/22