- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国人力资源开发网 (简称:中人网 )
中海地产股份有限公司
绩效考核和薪酬激励咨询项目
第一阶段成果交流
新华信管理咨询项目组
中国 深圳
2002 12月
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ
中国人力资源开发网 (简称:中人网 )
今日议程
1、前期工作回顾
2 、管理问题概述
3、地区公司考核方案
Word版文件来自:地产交流群
群号:127644268
4 、总部员工考核方案
原版文件仅限群内成员交流
5、薪酬调查概要
6、薪酬设计思路和下一步工作计划
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ
原版文件下载地址: /dichanjiaoliu
中国人力资源开发网 (简称:中人网 )
第一阶段工作回顾
第一周 第二周 第三周 第四周 第五周
– 中高层访谈 – 中高层访谈 – 职位调查与分析 – 讨论《总部员工
考核方案》
– 人力资源管理问 – 回收与分析《人 – 设计《总部员工
卷调查 力资源管理调查 考核方案》 – 讨论《地区公司
问卷》 考核方案》
– 外部薪酬调查 – 设计《地区公司
– 外部薪酬信息分 考核方案》
Word版文件来自:地产交流群
析,编制 《薪酬
调查报告》 群号:127644268
– 内部信息综合分
原版文件仅限群内成员交流
析,编制 《管理
诊断报告》
启动 职位分析说明会 阶段沟通 中期汇报
11月25 日 12月10 日 12月15 日 12月21 日
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
您可能关注的文档
- 深度分销模式(四)考核激励篇.pdf
- 天神娱乐深度分析-立足顶尖研发商.pdf
- XXX公司绩效考核制度讲解.pdf
- 制造业新产品研发项目管理实务.pdf
- 旭辉集团研发中心“偷”面积方略浅析.pdf
- 季度设计师绩效考核表.pdf
- 金成集团子公司考核管理办法.pdf
- 造纸行业-绩效考核制度.pdf
- XX工程公司绩效考核制度.pdf
- 我国未来新药研发模式与格局变化分析.pdf
- 高中化学绿色实验教学与核心素养培养的整合研究论文.docx
- 高中英语写作教学中学生个性化表达的引导策略论文.docx
- 高中语文任务群教学评价体系构建中的评价结果与教育评价发展关系研究论文.docx
- 微生物燃料电池在环境修复中的应用与效能评估论文.docx
- 数学建模在高中数学教学中的创新运用与效果评价论文.docx
- 高中环保教育中跨学科教学策略研究与应用论文.docx
- 小学英语口语教学中情境创设对学生语言习得的影响分析论文.docx
- 高中政治议题教学中的信息技术应用与教学效果研究论文.docx
- 小学足球竞赛组织与场地设施优化分析论文.docx
- 群文阅读视角下高中语文教学中的阅读策略与阅读效果分析论文.docx
原创力文档


文档评论(0)