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县综合行政执法局2017年党建工作汇报 2017年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局党委 以构建“服务、管理、执法”三位一体的城市管理模式为着 力点，按照‘以党建促发展，以发展强党建”的思路，推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，抓规范、建机制，抓 常态、重落实，为各项工作开展提供了有力组织保障，我局 先后被市委、县委授予时代先锋岗”、“三个先锋”单 位荣誉称号。 一、强阵地、抓队伍，筑牢党建工作战斗堡垒根基 （一）突出抓好党校分校建设。一是加大投入，完善基 础设施。2017年3月份，中共XX县委党校县综合行政执法 局分校正式挂牌成立，在全市城市管理系统首创党校分校。 累计投资20余万元，先后建成党员活动室、学“习”长廊、 党校分校、学“习 党校分校、学“习”室, 配备投影仪，购置桌椅, 提供党报 党刊等学习资料，打造党建楼宇文化，改善学习条件，营造 学习氛围。二是加强领导，健全机制。局党委主要负责人任 校长，分管负责人任副校长，严明党建工作职责、严格党员 教育管理、严肃党的组织生活，切实发挥党校分校阵地、熔 炉作用。三是创新培训方式，丰富培训内容。将“两学一做 学习教育、推进全面从严治党等“规定动作”，与城市管理 相关法律法规、环卫园林业务培训等“自选动作”紧密结合 起来，通过教学讲座、专题报告、实地考察等培训方式，实 现理论教育、党性教育与城市管理工作的有机结合。四是利 用微信公众平台开通手机党校，建立掌上学习平台一一学 “习”时，以学“习”室为阵地，创立学“习”“室+时”模 式，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。建立党员微 信联系群，各基层支部党员积极推荐党建经典文章相互学 习，切实把党建工作的“软实力”变成提升城市管理水平的 “硬支撑”。 （二）突出抓好基层党支部建设。一是为适应综合行政 执法体制改革，我局及时调整了局机关、环卫局、园林局、 执法大队、美雅环卫公司和馨泽园林公司等六个党支部，逐 步理顺党组织关系。二是选优配强党支部班子，择优发展党 员队伍，增强凝聚力和号召力，为党组织注入新鲜血液，切 实夯实基层党组织战斗堡垒。三是深入开展“党员先锋岗”、 “过硬党支部”创建活动，抓实支部建设、抓牢关键少数, 按照“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的标准和要 求，充分发挥正向激励作用，凝聚强大城市管理合力，推动 全局党员干部当先锋、创佳绩。 （三）突出抓好城市管理队伍建设。一是注重发挥党校 分校作用，坚持问题导向、实践导向，充分利用县委党校优 势资源，主动邀请各级专家学者进行专题授课，始终把全局 党员干部职工理论教育、党性教育和城市管理业务培训贯穿 党校培训的全过程，着力培养一支“懂城市、会管理”的城市管理队伍。二是把“两学一做”纳入“三会一课”，落实 局班子成员、党支部书记上党课制度，并组织一线党员立足 岗位实际定期走上讲台，谈体会、谈感受，用身边人、身边 事激发党员先锋活力。三是扎实开展“强基础、转作风、树 形象”专项行动，修订完善、汇编印发《制度化、规范化管 理手册》，加强各项规章制度学习。定期组织军事化训练， 着力打造一支作风过硬、人民满意的城市管理队伍。2017 年先后组织3次党员干部职工轮训，累计300余人次。 二、立标杆、重实效，突显党建工作核心引领作用 （一）开创“党建+服务型城市管理”模式，在日常城 市管理中锤炼队伍、树立标杆。突出服务为先，践行“721” 工作法，力争让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管 理手段解决，10%的问题用执法手段解决。逐步变被动管理 为主动服务、变末端执法为源头治理，切实转变工作作风、 改进工作方式O在违法建设治理行动中，我局作为牵头部门, 广大党员干部带头发扬迎难而上的精神，领导干部“钉”在 一线、靠前指挥，一线党员干部敢于担当、敢于动真碰硬, 勇于做好攻坚拔寨的“尖刀连”、“突击队”。 （二）按“ （二）按 “精准扶贫”总要求，通过“党建+扶贫” 模式，扎实开展第一书记帮扶、党员联户结对等工作。一是 选派优秀党员干部到XX村和XX村挂职第一书记，帮助加强 村内基层党组织建设。二是我局党委高度重视党员联户结对 帮扶等民生扶贫工作，先后到挂包村开展包村调研、制定帮 扶计划，为其争取扶贫项目，到XX镇开展“金晖助老?携 手奔康”志愿服务活动等，紧抓党建践行社会责任。 （三）开展“为人民服务，为党旗增辉，提升群众满意 度”系列主题活动。在局党委的领导下，局机关党支部始终 坚持以“关键少数 坚持以“关键少数” 带动“最大多数”, 用党建引领发展, 开展“立足岗位做奉献，服务群众争先锋”活动，为各项工 作提供了有力保障。环卫局党支部、环卫公司党支部引导党 员干部职工发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的精神，着力 打造星级示范公厕，提升城乡环卫保洁的精细化水平