现代管理心理——什么是领导艺术.pdf

现代管理心理 与领导艺术 2006.3.28 “ 要么领导，要么服从，别无它途。” ——泰德·特纳  “从来没有无能的士兵，只有无能的军 官。”——拿破仑  “领导行为和爱情差不多,人人都知道 它的存在,但却难以说清楚” ——华伦·本民斯 领导艺术是领导者实施正确领导活 动，激发和鼓励人们的积极性，实 现组织目标的关键。因此，领导者 不仅要有明智的决策，正确的领导 方式，还要有高超的领导艺术,才能 顺利领导群众完成各项任务。 现代管理心与领导艺术 第一节领导艺术的内涵和理论基础 第二节领导用权艺术的内容 第三节领导者选人用人的艺术 第一节 领导艺术的内涵 和理论基础 一领导艺术的内涵和理论基础 领导艺术的内涵 领导艺术的特点 领导艺术的理论基础 领导经验与领导艺术的关系 (一)领导艺术的内涵 领导艺术：即领导活动中各种有效的激 励机制和技巧。领导艺术是指领导者在 一定的经验学识、智慧和能力的基础上 在领导活动中熟练地运用富有创造性的 领导手段和独特灵活恰当的思维方式， 认识和解决问题的能力，它给人以自然、 和谐、巧妙等美的感受。广泛意义的领 导艺术，贯穿领导活动的全过程。 (二)领导艺术的特点 在现实领导活动中，领导者都有各自领导 风格的特色。一般来说，领导艺术具有以 下几种显著特点:  高度的灵活性 独特的创造性 鲜明的经验性 直观性、实践性、 动态性、多样性、创造性  非模式化 随机性、情感性、实践性 领导艺术的特点 1.高度的灵活性:领导艺术是根据不同时 间、地点和条件，灵活运用已有的经验和判 断力来认识和处理突发事件。领导者要善于 审时度势、随机应变。 2.独特的创造性:创造是领导艺术的集中体 现。领导者应在学习和借鉴他人领导艺术的 基础上，把所学的运用于自己的实际工作 中，使之得到丰富和发展。 领导艺术的特点  3.鲜明的经验性: 领导艺术的特点 4.非模式化: 领导艺术的理论基础 在实施领导活动中的领导艺术不仅是历 史经验的积累，而且是现实领导活动的 客观要求，有深刻的理论来源。 领导活动与目标之间的间接性 人是唯一能够扩大资源的资