染整部班长职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 班长 隶属部门 染整部 职位编号 RZ006 定编人数 3 职位关系 直接上级 组长 直接下级 作业员 间接上级 副经理 职务代理人 同岗位班长或组长 工作权限 业务权限 1.生产报表的核对； 2.现场人员的安排； 3.现场生产的协调与处理。 人事权限 1.班组人员岗位的调动的建议权； 2.班组人员奖惩的建议权； 3.班组人员绩效考核的建议权； 4.班组新近人员考核的建议权。 财务权限 工作关系 所受监督 组长 所施监督 对一线员工的工作监督 内部关系 与一线品管生技的业务联系 外部关系 工作概述 利用现场的现有资源，第一时间保质保量完成生产任务，为公司创造最大的利益。 工作职责 1.了解员工当天出勤率，人员士气； 2.根据安排表安排当天生产； 3.对员工报表进行审核。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 班组每人单位小时效率 3900Y/H 所管辖人员每人每小时产量不低于3900码； 月品质异常 ≤3 班月接受《品质异常单》次数不超过3张； 计划达成率 100% 计划达成率每月在100%以上； 一次检验合格率 100% 班组产品检验一次性合格率控制在100%以上； 部门关键岗位流失率 ≤3% 班组关键性岗位人员流失率控制在3%以内； 安全事故发生率 0 班组工伤事故发生率每月控制为零； 任职资格 身体条件 性别 男 年龄 20-30 身高 无特殊要求 视力 正常无近视 相貌 无特殊要求 其它 无特殊要求 学历要求 高中或中专以上学历 专业要求 无 经验要求 1年以上基层生产管理工作经验 资格证书 —— 电脑水平 基本掌握word、excel、PPT等办公软件的操作 外语水平 无 个性特征 有上进心 责任心强、协调沟通能力强 能力素质 社会活动能力 C 领导决策能力 C 人际关系能力 C 统筹规划能力 C 理解实施能力 C 激励授权能力 B 语言表达能力 B 组织指挥能力 B 文字表达能力 B 开拓创新能力 B 冲突管理能力 A 沟通协调能力 B 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉染整基本知识 所需技能培训 有基层生产管理、ERP等方面 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 组长 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 优秀员工 工作条件 工作环境 生产现场 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 染整部 审核 孙宝民