行政人事部年度总结与计划.ppt

XXX行政人事部 制作人：XXX 2015年工作总结与2016年工作计划 目录 第一部分 2015年人事行政工作总结 第二部分 2016年人事行政工作计划 第一部分 员工自我评估及公司评价 A B C D 人员变动情况 劳动合同续签、员工退休 申报职称及员工持证情况 2015年人事工作总结 1、员工完成《2014年度评估表》，共收到评估表98份； 2、公司各部门领导对每位员工的工作表现进行考评打分； 3、2014年度新进大学生试用期评估，转正9人； 4、劳动合同到期员工，通过劳动合同续签申请、 公司考核后，正式续签新一期劳动合同。 员工自我评估与公司评价 A B D 2015年人事工作总结 A B C 2015年入职：2人 其中：辞职后重新入职 1人； 华安调入 1人。 2015年离职：43人 其中：辞职员工 17人； 协商解除 11人； 退休不留用 7人； 跨公司调动 9人。 经过一年的人事调整，现一分公司人员共86人，年龄分布如下： 30岁以下30人，占总人数36%；40岁以下15人，占总人数18%； 50岁以下22人，占总人数26%；60岁以下17人，占总人数20%； 60岁以上 1人 ，占总人数1%。 人员变动情况 2015年人事工作总结 员工年龄结构分析： 从左图可以看出经过一年的人员结构调整，现在公司各年龄段人员结构分布较平均且趋向与年轻化，80-90后已经逐渐成为公司工作主力军，其中80-90后更是占到公司整体的52%。经过一年多的学习，2014新入职员工的加入为公司后，不但为公司注入了新的血液、新的活力。 2015年人事工作总结 劳动合同签订与续签 2015年内退职工退休17人，病退1人。 职工退休情况 2015年劳动合同到期10人，续签8人； 2015年签订劳动合同2人。 2015年人事工作总结 申报职称和建造师、五大员持证情况 一级建造师 5人 二级建造师 20人 造价员 6人 施工员 37人 质检员 18人 安全员 24人 材料员 6人 2015年人事工作总结 员工继续再教育 2015年专升本人数达9人，截止到年底，在职的86名员工中有56人为大专以上学历，占到了总人数的65%。 公司优秀的文化、价值观、巨大发展空间、积极的奖励机制，让员工愿意主动学、认真学，提高自身的文化知道水平和专业知识技能等，为公司营造了良好的学习氛围~ 第一部分 行政用品采购、领用等费用情况 B C D 员工福利、特殊工种体检 车辆管理 日常办公区安全管理 企业文化、制度建设 A E 2015年行政工作总结 1、建立分公司QQ群、微信群，推广使用企业邮箱，规范项目人员安全帽及着装等。 2、树立典型，弘扬优秀员工先进事迹并给予物质与精神奖励。 3、完善分公司各类规章制度，全年累计新编、修改文件达万余字。 4、协助行政、党总支、工会等完成员工慰问，开展形式多样的文体活动。 5、OA平台公司文件资料的管理、归纳、传达。 企业文化、制度建设 2015年行政工作总结 行政用品采购、发放情况 1、2015年行政用品采购及发放，均比2014年减少3.1万元，比2014年花费减少9%； 2、通过对办公用品的采购和领用的控制，做到按需分配，不再过度采购与发放； 3、对于可再次利用的办公用品，如：A4复印废纸、打印机硒鼓等，在不影响工作使用的情况下，二次利用，很大的减少了办公用品的开支。 2015年行政工作总结 图表说明：2014年合计发放502包，2015年合计发放291包，累计减少211包，最少节约3600元。 2015年行政工作总结 1、春节、端午节、中秋节，向每位在职员工发节日礼品，并在春节前由工会组织慰问公司困难职工； 2、根据总公司工会及《员工手册》要求，按时为员工发放生日礼品卡、职工子女书卡、独生子女奖励及医药补贴； 3、组织公司党员、女职工、优秀项目部旅游； 员工各项福利 2015年行政工作总结 1、加强对驾驶人员的行车安全教育。完善各类车辆台账，按时缴纳各项保险。做好用车成本分析。 2、完善办公区及仓库的治安、消防防范体系，全年未发生相关事故。 3、完善固定资产及低耗品的出入库及移交台账。 4、行政办公用品日常采购与发放。 5、办公设备日常维护与管理，全年维护电脑、打印机、传真机、网络约60台次。 公司车辆管理及日常行政管理 第二部分 年度员工评价工作 开展全体员工年度自我价及企业考评工作 劳动合同签订、解除、续签与职工退休 2016年劳动合同到期人员共12人 及时更新合同台账。 2016年退休员工1